收起主观点发布于2019-12-08 16:52:22
支持反方观点
你有不996的权力,但是要看你有没有资本说NO
你可以在面试的时候就可以和HR提前约定,我不能接受加班,我每天必需准点下班。
问题是,这句话你会说吗?你敢说吗?
在人才充分流动的情况下,抱怨加班却不愿意走的人,这背后的原因,你心里肯定清楚,
人才市场符合经济学上基本的供需平衡,HR们都知道,这是一个自由市场。没有人妨碍你辞职,没有人用用绳子把你绑在工作岗位上,更加没有人拦着你去选择955轻松又高薪的工作。
支持反方观点
你有不996的权力,但是要看你有没有资本说NO
你可以在面试的时候就可以和HR提前约定,我不能接受加班,我每天必需准点下班。
问题是,这句话你会说吗?你敢说吗?
在人才充分流动的情况下,抱怨加班却不愿意走的人,这背后的原因,你心里肯定清楚,
人才市场符合经济学上基本的供需平衡,HR们都知道,这是一个自由市场。没有人妨碍你辞职,没有人用用绳子把你绑在工作岗位上,更加没有人拦着你去选择955轻松又高薪的工作。
收起主观点发布于2019-12-10 15:24:51
喜欢的工作996,重点落在喜欢上,你知道996还喜欢他,那说明已经把这项工作当成事业了,说明做这份工作能让自己愉悦,一份能让自己愉悦的工作为什么要886。一句话,自己喜欢,996还给加班费,我可以接着干,干到不喜欢的那一天为止!
喜欢的工作996,重点落在喜欢上,你知道996还喜欢他,那说明已经把这项工作当成事业了,说明做这份工作能让自己愉悦,一份能让自己愉悦的工作为什么要886。一句话,自己喜欢,996还给加班费,我可以接着干,干到不喜欢的那一天为止!
收起主观点发布于2019-12-09 10:52:09
首先定义一下我认可的996,必须有加班费,有调休机制,此外,确实是因为工作量大,工作周期短,需要加班。在这样的情况下,我接受996,并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996,比如明明没什么工作,你准时下班就是不敬业的,明明没什么p事,天天开毫无效率的会到深夜的,整天做的都是无用功,还要浪费时间加班的,这种996,只能说明公司辣鸡,你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外,一无所得的,直接886
首先定义一下我认可的996,必须有加班费,有调休机制,此外,确实是因为工作量大,工作周期短,需要加班。在这样的情况下,我接受996,并且全力以赴不会有任何怨言。除此之外的所谓996,比如明明没什么工作,你准时下班就是不敬业的,明明没什么p事,天天开毫无效率的会到深夜的,整天做的都是无用功,还要浪费时间加班的,这种996,只能说明公司辣鸡,你996除了收获一个破烂的身体和精神状态以外,一无所得的,直接886
评论
全部评论(1) 我参与的评论
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水果蒲公英
2019-12-10 10:19:35
超级赞同,现在大部门公司包括事业单位超负荷工作量是常事,996没有问题但是必须要有合法的加班费,有调休机制。很多公司的常态是其实并没有太急的事情但是偏偏都拖拖拉拉的加班到深夜,然后事情做完了准时下班的人还被鄙视,不能理解这种扭曲的工作机制。如果这种形式的996就886. 回复
收起主观点发布于2019-12-11 11:36:39
现在不是每个行业的工作时间都是可以保证按照955来执行的,甚至有些创业者花在工作上的时间要比996更多吧,那他们都不上班,都不创业了么,我们每个人选择一份工作,有很多因素,可能是因为成长快,可能是因为薪资高,当然也可能只是因为喜欢,每个人去衡量的标准都是不一样的,所以只要自己觉得是值得的,就不应该886
现在不是每个行业的工作时间都是可以保证按照955来执行的,甚至有些创业者花在工作上的时间要比996更多吧,那他们都不上班,都不创业了么,我们每个人选择一份工作,有很多因素,可能是因为成长快,可能是因为薪资高,当然也可能只是因为喜欢,每个人去衡量的标准都是不一样的,所以只要自己觉得是值得的,就不应该886
收起主观点发布于2019-12-11 08:52:16
真正喜欢,自然就会花更多时间和精力进去,就算不规定996,可能也会花不少时间投入进去。而所谓996,只是一个强加上去的客观因素而已,与喜欢与否无关。换个角度说,不喜欢的工作,就算双休每天7小时,也会觉得煎熬的。
真正喜欢,自然就会花更多时间和精力进去,就算不规定996,可能也会花不少时间投入进去。而所谓996,只是一个强加上去的客观因素而已,与喜欢与否无关。换个角度说,不喜欢的工作,就算双休每天7小时,也会觉得煎熬的。
收起主观点发布于2019-12-12 15:06:22
如果是年轻,事业正在打拼阶段,我选择996,因为可以学到更多新的知识。
如果是有了孩子,我大概会选择886,曾经有人告诉我,你的生活不是只有工作。
如果是年轻,事业正在打拼阶段,我选择996,因为可以学到更多新的知识。
如果是有了孩子,我大概会选择886,曾经有人告诉我,你的生活不是只有工作。
收起主观点发布于2019-12-11 16:41:42
工作固然重要,为了工作、加班?不再关注自己的身体?究竟是为了什么?我相信大多数人工作是为了生活——改善生活——维持爱好——职业提升,但如果压榨式的工作,收入偏低,工作强度高、压力大,我觉得还是身体重要!要不然就只能前半生赚钱,下半生治病,甚至连有没有下半生这个想法都在瑟瑟发抖。拼命加班连自己的生活都占据了,这样的人生其实很惨,但现实不得不让求职者为了工作为而放弃兴趣爱好和生活,为了这五斗米折腰!自己的工作是885,但是每天早上8点我就到办公室了,中午吃饭也是让同事帮我去食堂带,晚上回家除了加班还要自己学习提升,没有停歇过的日复一日,周末也常常因为临时性的工作和加班推掉早已安排的行程计划。没办法,我也想改善生活,我也想职业提升,我也想有时间去实现我的爱好去潜水去滑雪,但是我足足3年没有休过年休假,谈何爱好?我曾经都自闭的觉得兴趣爱好对我来说是和我不匹配的,我是不配拥有兴趣爱好的!所以还是要多爱一...
工作固然重要,为了工作、加班?不再关注自己的身体?究竟是为了什么?
我相信大多数人工作是为了生活——改善生活——维持爱好——职业提升,但如果压榨式的工作,收入偏低,工作强度高、压力大,我觉得还是身体重要!
要不然就只能前半生赚钱,下半生治病,甚至连有没有下半生这个想法都在瑟瑟发抖。
拼命加班连自己的生活都占据了,这样的人生其实很惨,但现实不得不让求职者为了工作为而放弃兴趣爱好和生活,为了这五斗米折腰!
自己的工作是885,但是每天早上8点我就到办公室了,中午吃饭也是让同事帮我去食堂带,晚上回家除了加班还要自己学习提升,没有停歇过的日复一日,周末也常常因为临时性的工作和加班推掉早已安排的行程计划。
没办法,我也想改善生活,我也想职业提升,我也想有时间去实现我的爱好去潜水去滑雪,但是我足足3年没有休过年休假,谈何爱好?我曾经都自闭的觉得兴趣爱好对我来说是和我不匹配的,我是不配拥有兴趣爱好的!所以还是要多爱一下自己吧,也希望企业也能多爱一下员工。
还是请各大企业单位多爱一下普通的员工吧。
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忆凝
2013秋季班学号:131121660
收起主观点发布于2019-12-11 13:47:16
只想说碰到喜欢的工作真的很难,任何一份工作都不可能完美的匹配自己的要求,不管是工作时间、工作内容、工作环境都可以可能达不到自己的要求,先沉淀自己,积累经验最重要,不能单纯的因为工作时间就跳槽,如果这个平台完全不匹配你的发展,可以考虑。
只想说碰到喜欢的工作真的很难,任何一份工作都不可能完美的匹配自己的要求,不管是工作时间、工作内容、工作环境都可以可能达不到自己的要求,先沉淀自己,积累经验最重要,不能单纯的因为工作时间就跳槽,如果这个平台完全不匹配你的发展,可以考虑。
收起主观点发布于2019-12-10 14:36:38
碰到自己喜欢的工作在目前就业环境中来看着实不易,既然是自己兴趣爱好理应坚持下去。
要知道做自己热爱并且有兴趣的工作工作变得996并不是压榨,所谓的压榨是什么?是那些既不是自己热爱且感兴趣,又996的工作,才是真正的压榨。为什么这么说呢?
因为兴趣爱好本来就是生活中的一部分,而工作又是你努力生活粮食支柱,两者都是生活中的一个小环节,如以这样的心态看待生活与工作,怎么能说是压榨呢?
且996并不是说一天到晚都在疯狂的加班埋头苦干,我们认为的996应该是建立在人性化的调休制,加班补贴等一系列福利基础之上的。而且996只是代表一小部分人的常态,工作效率高,做事麻利懂得合理安排时间,一样的也可以将996过得轻松且如鱼得水。
最后说一句,遇到合适自己的工作就且行且珍惜吧,说不定哪天你也会感谢曾经挑灯加班奋斗中的自己。
碰到自己喜欢的工作在目前就业环境中来看着实不易,既然是自己兴趣爱好理应坚持下去。
要知道做自己热爱并且有兴趣的工作工作变得996并不是压榨,所谓的压榨是什么?是那些既不是自己热爱且感兴趣,又996的工作,才是真正的压榨。为什么这么说呢?
因为兴趣爱好本来就是生活中的一部分,而工作又是你努力生活粮食支柱,两者都是生活中的一个小环节,如以这样的心态看待生活与工作,怎么能说是压榨呢?
且996并不是说一天到晚都在疯狂的加班埋头苦干,我们认为的996应该是建立在人性化的调休制,加班补贴等一系列福利基础之上的。而且996只是代表一小部分人的常态,工作效率高,做事麻利懂得合理安排时间,一样的也可以将996过得轻松且如鱼得水。
最后说一句,遇到合适自己的工作就且行且珍惜吧,说不定哪天你也会感谢曾经挑灯加班奋斗中的自己。
收起主观点发布于2019-12-10 13:44:37
首先不管是996还是886我都不支持,如果说阶段性项目工作需要加班,即使是10107我都认可,但如果长期的996、886我相信大部分员工是不能接受的,我们力求是的工作时效,而不是时间的拖延,规定的时间完成规定的工作,如果工作完不成,那么第一可能是人岗匹配的问题,第二可能是人员工作效率的问题,不管是领导也好,员工也好都应该思考分析长期造成加班的原因,虽然互联网公司加班已成常态,但经过这段时间高以翔的事件,难道就不应该思考一下吗?我们每个人不仅需要工作,但生活也是不能忽略的。
首先不管是996还是886我都不支持,如果说阶段性项目工作需要加班,即使是10107我都认可,但如果长期的996、886我相信大部分员工是不能接受的,我们力求是的工作时效,而不是时间的拖延,规定的时间完成规定的工作,如果工作完不成,那么第一可能是人岗匹配的问题,第二可能是人员工作效率的问题,不管是领导也好,员工也好都应该思考分析长期造成加班的原因,虽然互联网公司加班已成常态,但经过这段时间高以翔的事件,难道就不应该思考一下吗?我们每个人不仅需要工作,但生活也是不能忽略的。
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浪川
2013秋季班学号:130704841
收起主观点发布于2019-12-09 16:37:41
可以选择暂时不886,时机成熟当这份工作已经不能满足你的野心时,就可以886...
可以选择暂时不886,时机成熟当这份工作已经不能满足你的野心时,就可以886.
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风啸苍穹
2013春季班学号:130628120
收起主观点发布于2019-12-08 07:58:40
既能选择就应该全力以赴,服从企业工作安排
既能选择就应该全力以赴,服从企业工作安排
收起主观点发布于2019-12-07 13:53:55
這次支持反方!總覺得不應該放棄,就如辯題說的那樣,遇到一個自己喜歡的工作真的不容易。所以,如果真的遇到辯題所說的這種情況,我想我應該不會糾結是應該996還是886,而是應該想想怎麼樣能夠改善一下時間。或許可以通過時間上更加合理的安排,平衡生活與工作。我相信996不會是常態吧。遇到自己喜歡的工作就好好珍惜吧,很多時候真的不是只有辯題中的兩個選擇!
這次支持反方!總覺得不應該放棄,就如辯題說的那樣,遇到一個自己喜歡的工作真的不容易。所以,如果真的遇到辯題所說的這種情況,我想我應該不會糾結是應該996還是886,而是應該想想怎麼樣能夠改善一下時間。或許可以通過時間上更加合理的安排,平衡生活與工作。我相信996不會是常態吧。遇到自己喜歡的工作就好好珍惜吧,很多時候真的不是只有辯題中的兩個選擇!
收起主观点发布于2019-12-07 08:46:04
放弃喜欢,选择另外的喜欢
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