Louis54647 学号:1710341503
在家里缺少办公的资源,缺少办公的氛围,有孩子的家庭,孩子不会让你安安静静的工作,他会不停地在你耳边吵闹,或者不停地喊你做着做那。在家工作会形成一种懒惰感,太自在了,工作效率会特别低。同样的工作,在家庭里,会分心,会被干扰。
在家里缺少办公的资源,缺少办公的氛围,有孩子的家庭,孩子不会让你安安静静的工作,他会不停地在你耳边吵闹,或者不停地喊你做着做那。在家工作会形成一种懒惰感,太自在了,工作效率会特别低。同样的工作,在家庭里,会分心,会被干扰。
在疫情形势不够明朗的前提下,回公司办公就增加多一份的风险,特别是那些公共交通的人。在家办公,合理安排时间,协调并处理好家人(特别是小孩),工作成绩和效率是可以保证,且在一定程度上也疫情控制贡献一份力量。前提是,约定好工作产出。
在疫情形势不够明朗的前提下,回公司办公就增加多一份的风险,特别是那些公共交通的人。在家办公,合理安排时间,协调并处理好家人(特别是小孩),工作成绩和效率是可以保证,且在一定程度上也疫情控制贡献一份力量。前提是,约定好工作产出。
1.公司有办公的氛围,不容易被打断工作秩序
2.也是最重要的,在家办公太容易被公司的事情24小时打扰,目前因疫情和办公场所要求必须在家办公,周六周日也要办公,非工作时间也要办公。
若是在家办公,也一定要有良好的办公制度支持,要不然公司领导层就会理所应当的支配你所有的时间。
Shirley510 学号:1512934646
正方说明的优点无法反驳,光是不用早起听起来就让人心动;But ! 多年的工作习惯早以养成早起早睡,咋整 ? 心动停止!再说,从2月初始就开始在家办公,起头的刚没两天,就已经腰酸背痛就差腿抽经了,为什么?家里并没有适合长期办公的条件,换了多个办公位置、调整N次坐姿仍然不适,两天下来就觉得像已经在公司上班一个月!还有,明明一个信息当面可以快速的接收与反馈,可就是因为“在家办公”,对方接收与否,反馈的速度大打折扣,可是还是需要不停的跟进、催促,完全降低了工作效率,别说时间自由了,时间够用就不得了了!可能电脑还会时不时的卡一下,被其它人中断等,都完全影响了工作状态!
总结:没有良好的工作状态,硬件的不支持,软件的不协作...我只想说,请快点通知复工!我要回公司办公!
为了孩子的安全 出去就会有被感染的风险 尽量避免
哈哈哈哈,肯定在家办公啊,不要太爽!
不用早起、化妆、挤地铁,小编是在偷窥我的生活吗?哈哈哈
哈哈哈哈,肯定在家办公啊,不要太爽!
不用早起、化妆、挤地铁,小编是在偷窥我的生活吗?哈哈哈
在工作岗位效率更高,更能专心于工作,在家难免拖拉,放松自己,尤其是还有其他家人在的情况下,会相互影响。
在工作岗位效率更高,更能专心于工作,在家难免拖拉,放松自己,尤其是还有其他家人在的情况下,会相互影响。
如果从个人舒适度出发,在家办公当然好。
如果从工作氛围、工作效率、工作结果考量,以及信息沟通效率,传递效果等等,那一定是公司办公更优。
想工作哪怕为了挣钱,想把工作做好哪怕只为自己不谈大局,那也一定是在公司工作。
当然,少数特殊行业可能例外,不做考虑。
如果从个人舒适度出发,在家办公当然好。
如果从工作氛围、工作效率、工作结果考量,以及信息沟通效率,传递效果等等,那一定是公司办公更优。
想工作哪怕为了挣钱,想把工作做好哪怕只为自己不谈大局,那也一定是在公司工作。
当然,少数特殊行业可能例外,不做考虑。
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