“邀功”这个词乍一看,似乎是贬义词。而且,自己长辈们,或者所谓的过来人们,都经常会给我们传达这样一种思想,就是:在职场中,不要出风头,不要抢功劳,踏踏实实工作,总有一天,会得到领导的赏识。但俗话说:“酒深也怕巷子深”,在实际的职场中,领导多半是“半瞎”,很难对每一个员工都能做到“平等对待”,你觉得职场中需不需要主动邀功?
踏实做事,领导地方不会表现的人,总是比会邀功的人吃亏!
踏实做事,领导地方不会表现的人,总是比会邀功的人吃亏!
不能只顾埋头干事,也要学会抬头望路。
拿我自己来说,我喜欢踏实干事的,但更喜欢既能干事,又会“来事”的,哈哈哈。这样的下属,想不获得晋升都难。
不能只顾埋头干事,也要学会抬头望路。
拿我自己来说,我喜欢踏实干事的,但更喜欢既能干事,又会“来事”的,哈哈哈。这样的下属,想不获得晋升都难。
该你的功劳,你就得主动让领导知道。邀功讲究方法,别太直白。
该你的功劳,你就得主动让领导知道。邀功讲究方法,别太直白。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
《DISC个性测试》资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有