中国青年报社社会调查中心的数据显示,在第一份工作的选择上,“薪酬待遇好”是选择第一份工作时普遍看重的,占比达到55.4%,辞职原因里面“工资水平不符合预期”占比48.3%。你觉得,年轻人找工作把钱放在首位合理吗?
非常合理,没毛病,物质基础决定上层建筑。
非常合理,没毛病,物质基础决定上层建筑。
非常合理,为什么找工作,当然是因为没钱啦;
工作就是为了挣钱,不管是不是年轻人都是把钱放在第一位置的;
非常合理,为什么找工作,当然是因为没钱啦;
工作就是为了挣钱,不管是不是年轻人都是把钱放在第一位置的;
支持正反
不谈钱,谈理想的时代行不通了
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不谈钱,谈理想的时代行不通了
非常合理,理由如下:
1、物质第一。经济是基础,这也符合需求层次论,也是社会进步或发展的最基本最原始的动力源泉。
2、优化企业。个人认为,那些给员工工资较低的企业,正常讲,也是效率较低、浪费社会资源较多的企业,理当逐渐被淘汰出局。
3、所有人才对。不但年轻人找工作应该把钱放在首位,即使是其他年龄段的劳动者,也应当如此,从而树立起全社会“重视物质” 这个基础作用,而且进一步夯实它。
非常合理,理由如下:
1、物质第一。经济是基础,这也符合需求层次论,也是社会进步或发展的最基本最原始的动力源泉。
2、优化企业。个人认为,那些给员工工资较低的企业,正常讲,也是效率较低、浪费社会资源较多的企业,理当逐渐被淘汰出局。
3、所有人才对。不但年轻人找工作应该把钱放在首位,即使是其他年龄段的劳动者,也应当如此,从而树立起全社会“重视物质” 这个基础作用,而且进一步夯实它。
工资也是体现个人目前能力发展潜能和职位重要性的一部分,所以要把钱放在首位也是无可厚非的
工资也是体现个人目前能力发展潜能和职位重要性的一部分,所以要把钱放在首位也是无可厚非的
在当下“金钱至上”的价值观时期,向钱看并没有什么错。就像20年前的年轻人一窝蜂的购房一样,即便是能够“众人皆醉我独醒”,又有几人能够平静的处理好周边亲人、朋友的“关心”呢?
价值观是时代的产物,每个人都难置身于外。但人生在世,七八十年,在年轻人未来职场的三四十年里,至少也会经历三至四次的价值变革。
在当期,钱很重要,甚至是首要。但尽量不要将求财变为一种习性,它仅应是一种手段。驾驭它,而不是被它所驾驭,才能在下一个价值风口上,求得更多先机。
逐利是人的天性,但千万不要让天性变成本性。
在当下“金钱至上”的价值观时期,向钱看并没有什么错。就像20年前的年轻人一窝蜂的购房一样,即便是能够“众人皆醉我独醒”,又有几人能够平静的处理好周边亲人、朋友的“关心”呢?
价值观是时代的产物,每个人都难置身于外。但人生在世,七八十年,在年轻人未来职场的三四十年里,至少也会经历三至四次的价值变革。
在当期,钱很重要,甚至是首要。但尽量不要将求财变为一种习性,它仅应是一种手段。驾驭它,而不是被它所驾驭,才能在下一个价值风口上,求得更多先机。
逐利是人的天性,但千万不要让天性变成本性。
看看教培行业被裁员的主讲老师吧。当时哪个不是因为高薪改行、辞编制过去的。现在呢?深度绑定,岁数大了,改行改不回来了,想再回编制也是没可能的事了。
看看教培行业被裁员的主讲老师吧。当时哪个不是因为高薪改行、辞编制过去的。现在呢?深度绑定,岁数大了,改行改不回来了,想再回编制也是没可能的事了。
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