【领导独断不听属下的想法和建议，要顺从他吗？】
小张刚毕业不久，对工作比较有热情和想法，但上级领导却不愿意听他的想法和建议，只是让小张按领导的想法去执行就好。小张觉得自己的工作想法得不到发挥，面对自己认为不够好的方案执行起来也没有认同感。面对这样的职场难题，小张要顺从领导吗？
对实际工作中的情况知之甚少，即使有想法，多半也是不切实际的，领导，不但经验丰富，见识也多得太多。
对实际工作中的情况知之甚少，即使有想法，多半也是不切实际的，领导，不但经验丰富，见识也多得太多。
海精特里同05463 学号：2205650975
Elizabeth42716 学号：1908749520
在自己不能证明自己的情况下还是需要先狗着的，等能证明自己就可以提出建议了，尽量还是不要跟领导反着来
在自己不能证明自己的情况下还是需要先狗着的，等能证明自己就可以提出建议了，尽量还是不要跟领导反着来
初入职场，脚踏实地，谦卑谨慎，需要的是积累和实践，所以先执行领导的想法，自己常反思勤总结，取其精华，日后自己做出成绩来再创新。
初入职场，脚踏实地，谦卑谨慎，需要的是积累和实践，所以先执行领导的想法，自己常反思勤总结，取其精华，日后自己做出成绩来再创新。
作为职场新人，在不熟悉环境以及上级领导和身边同事的情况下，要做的首先是观察以及服从安排，如果感觉领导的安排不合理或者自己有更好的方案，可以在熟悉了情况以后，委婉的向领导表示“领导，你看这样做是不是更好？”，如果正面和领导硬杠或者执行敷衍，会给领导留下桀骜不驯、阳奉阴违的印象，不利于后期的发展。而且既然这个方案能在公司执行下去，证明这个方案是符合公司情况的，虽然也有可能会有思想僵化、故步自封的情况，但是作为职场新人还是要虚心学习，等以后熟悉了再谋大发展，哈哈。
作为职场新人，在不熟悉环境以及上级领导和身边同事的情况下，要做的首先是观察以及服从安排，如果感觉领导的安排不合理或者自己有更好的方案，可以在熟悉了情况以后，委婉的向领导表示“领导，你看这样做是不是更好？”，如果正面和领导硬杠或者执行敷衍，会给领导留下桀骜不驯、阳奉阴违的印象，不利于后期的发展。而且既然这个方案能在公司执行下去，证明这个方案是符合公司情况的，虽然也有可能会有思想僵化、故步自封的情况，但是作为职场新人还是要虚心学习，等以后熟悉了再谋大发展，哈哈。
刚刚毕业，对公司情况和流程都还不太清楚，首先应该思考的是为什么领导这样决定，通过观察、也可去请教其他的老员工，或是直接向领导请教这样做的原因，而不是产生逆反心理，感情用事。顺从是让你先去按照领导的意思办，再去自己找答案
刚刚毕业，对公司情况和流程都还不太清楚，首先应该思考的是为什么领导这样决定，通过观察、也可去请教其他的老员工，或是直接向领导请教这样做的原因，而不是产生逆反心理，感情用事。顺从是让你先去按照领导的意思办，再去自己找答案
领导可以决定你的去留，顺从他的想法并不代表要放弃自己的想法，刚毕业建议还是先顺从，毕竟社会先现实，有想法有建议等稳定了再说
领导可以决定你的去留，顺从他的想法并不代表要放弃自己的想法，刚毕业建议还是先顺从，毕竟社会先现实，有想法有建议等稳定了再说
具体要看场景和实际问题，一般是需要服从。
1、领导明确的路径和过程，是需要遵从的，他考虑更全面，时间上、试错上、承担后果上等。
2、只有结果，没有过程的任务。小张可以随意发挥，达成结果。
这个问题还有一个前提，小张刚毕业，对企业还不熟悉，导致的错误需要领导来承担，若项目有明确的时间阶段，没有给小张试错的机会，服从就是最好的选择。
这也是检测一个人的职业品质，求同存异，共向发展。
从小张的视角看，结果一致，道路可以灵活的运用。
建议刚毕业不久的大学生，不要轻易下结论，要多看，多听，多执行，在执行过程中去思考，要将所有的事情串联起来，彻底理解领导的意图和想法才可以发表自己的意见，毕竟一位职场新人，对于公司与领导经历了什么，是在什么情况下经历的并不清楚，只凭自己的喜好取决的自己的能力得不到发挥是可取的，也只能得到局外人的叫好，但当你去叫好人的公司时，他们根本不会考虑你的。
有句话叫理解要执行，不理解要在执行中慢慢理解。
建议刚毕业不久的大学生，不要轻易下结论，要多看，多听，多执行，在执行过程中去思考，要将所有的事情串联起来，彻底理解领导的意图和想法才可以发表自己的意见，毕竟一位职场新人，对于公司与领导经历了什么，是在什么情况下经历的并不清楚，只凭自己的喜好取决的自己的能力得不到发挥是可取的，也只能得到局外人的叫好，但当你去叫好人的公司时，他们根本不会考虑你的。
有句话叫理解要执行，不理解要在执行中慢慢理解。
之前看过一个视频，去银行取款，有2个自动取款机，排队只有1列依次排队在2台机子取款，有人就想分成2列吧，时间会更节省一点，但是又发现2列队伍快慢不一样，比他晚来的人在另一队已经取完钱，但他这一队还在慢慢等待中，然后他才恍然原来排一列更公平一点，先来先到，后来后到；
既然是职场新人，就听话办事，可以提想法建议，但是不一定是合适的。
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