收起主观点发布于2019-09-16 16:34:32
工作做完了，跟领导汇报完，就下班走人
工作做完了，跟领导汇报完，就下班走人
收起主观点发布于2019-09-16 16:10:07
工作绩效不是以加班或不加班为准则的，每人都有自己的绩效考核标准，加班或不加班都有员工自己说了算，而不是公司硬性规定形成公司的加班文化，只有这样绩效制定才有意义，否则就是空谈沦为摆设，由此企业的其他制度执行力度可见一斑，作为管理部门不应让企业领导带头形成这种无视制度的氛围，严重打击员工积极性的同时，扰乱公司健康文化不可取。
工作绩效不是以加班或不加班为准则的，每人都有自己的绩效考核标准，加班或不加班都有员工自己说了算，而不是公司硬性规定形成公司的加班文化，只有这样绩效制定才有意义，否则就是空谈沦为摆设，由此企业的其他制度执行力度可见一斑，作为管理部门不应让企业领导带头形成这种无视制度的氛围，严重打击员工积极性的同时，扰乱公司健康文化不可取。
收起主观点发布于2019-09-16 15:46:01
虽然我支持正方观点，可是实际情况就是留下加班，我们老板特看不惯别人比他早走
虽然我支持正方观点，可是实际情况就是留下加班，我们老板特看不惯别人比他早走
收起主观点发布于2019-09-16 15:43:02
正常工作时间已完成本职工作，还加什么班，加班我个人认为只有二种情况：在正常工作时间未完成本职责工作，要么能力不行，是不是要调岗了？要么工作量确实超出本人负荷，是不是要加人或分担出去
正常工作时间已完成本职工作，还加什么班，加班我个人认为只有二种情况：在正常工作时间未完成本职责工作，要么能力不行，是不是要调岗了？要么工作量确实超出本人负荷，是不是要加人或分担出去
收起主观点发布于2019-09-16 14:45:39
下班时间该下班就下班，再者可以跟领导反馈下没其他的安排就先走了。
上家单位很是奇葩，休息期间你得随叫随到不说，经常快下班了群里说一声下班先别走，整理什么资料或者什么安排等等；没事的时候你也别想走，谁先走了领导过来一看会问：哎那谁谁谁先走了？一副鄙夷的神态。
发过一毛钱加班费没？好恶心的操作。
入职两年，遂辞职及时止损。
下班时间该下班就下班，再者可以跟领导反馈下没其他的安排就先走了。
上家单位很是奇葩，休息期间你得随叫随到不说，经常快下班了群里说一声下班先别走，整理什么资料或者什么安排等等；没事的时候你也别想走，谁先走了领导过来一看会问：哎那谁谁谁先走了？一副鄙夷的神态。
发过一毛钱加班费没？好恶心的操作。
入职两年，遂辞职及时止损。
收起主观点发布于2019-09-16 14:21:40
同意
同意
收起主观点发布于2019-09-16 13:42:28
我觉得这个还是要看领导风格的，如果自己的工作已经做完了， 可以主动问下领导是否需要加班，或许领导是自己工作没完成，同意大家下班，也或许领导正在做加急项目，准备给大家分工呢，我觉得多沟通一下，总比大家都干坐着强
我觉得这个还是要看领导风格的，如果自己的工作已经做完了， 可以主动问下领导是否需要加班，或许领导是自己工作没完成，同意大家下班，也或许领导正在做加急项目，准备给大家分工呢，我觉得多沟通一下，总比大家都干坐着强
收起主观点发布于2019-09-16 13:29:41
主动向领导汇报当日工作情况，根据领导指示来安排相关。
主动向领导汇报当日工作情况，根据领导指示来安排相关。
收起主观点发布于2019-09-16 13:10:50
下班走人，工作时间内认真完成工作就可以了，如果真的有工作需要完成，我个人也会尽力会做完，而不会装加班，太累
下班走人，工作时间内认真完成工作就可以了，如果真的有工作需要完成，我个人也会尽力会做完，而不会装加班，太累
收起主观点发布于2019-09-16 12:56:56
领导之所以是领导 是因为他不“傻”
如果你的工作饱和度正常，并且工作质量比较高。当天的工作完成以后，下班走人是最好的选择
领导喜欢贴近自己的人，但不是所有的领导都喜欢“装”的人
领导之所以是领导 是因为他不“傻”
如果你的工作饱和度正常，并且工作质量比较高。当天的工作完成以后，下班走人是最好的选择
领导喜欢贴近自己的人，但不是所有的领导都喜欢“装”的人
收起主观点发布于2019-09-16 11:49:09
要特别考虑那些外来务工人员，租房可能很贵很或者很远，特别是在北上广杭州这样的城市。如果自己工作已经完成，询问领导后就可以走了，如果自己工作还没完成，就继续工作吧，或者还有很多的话询问可以带回家完成吗，总而言之高效的工作很重要
要特别考虑那些外来务工人员，租房可能很贵很或者很远，特别是在北上广杭州这样的城市。如果自己工作已经完成，询问领导后就可以走了，如果自己工作还没完成，就继续工作吧，或者还有很多的话询问可以带回家完成吗，总而言之高效的工作很重要
收起主观点发布于2019-09-16 11:44:45
工作已经完成了就正常下班，老板应该不会希望找一个工作效率低的人。另外不是真心的想要为了自己去加班的，也没什么事需要留下来处理的，当然就走啦，不然就是混时间，自己不开心也没有达到加班的目的
工作已经完成了就正常下班，老板应该不会希望找一个工作效率低的人。另外不是真心的想要为了自己去加班的，也没什么事需要留下来处理的，当然就走啦，不然就是混时间，自己不开心也没有达到加班的目的
收起主观点发布于2019-09-16 11:11:46
领导没走也许领导有领导的安排，我在工作时间内把工作高质量完成了，没有必要再这里耗时间加班，这样的话只会增加对领导的厌恶！倘若真不好意思走的话，可以询问下领导，现在下班了，需要我这边继续做什么吗？如果不需要我就走了。
领导没走也许领导有领导的安排，我在工作时间内把工作高质量完成了，没有必要再这里耗时间加班，这样的话只会增加对领导的厌恶！倘若真不好意思走的话，可以询问下领导，现在下班了，需要我这边继续做什么吗？如果不需要我就走了。
收起主观点发布于2019-09-16 11:00:23
干坐着干嘛？
干坐着干嘛？
收起主观点发布于2019-09-16 09:31:15
规定的下班时间到了，就可以下班了啊
规定的下班时间到了，就可以下班了啊
收起主观点发布于2019-09-16 09:18:31
工作完成了就可以走啊-...
工作完成了就可以走啊
收起主观点发布于2019-09-16 09:04:55
看公司氛围吧。
没有要紧的事情，我会选择走人，没有那个必要这么矫情，大家都是年青人，东家不打打西家
看公司氛围吧。
没有要紧的事情，我会选择走人，没有那个必要这么矫情，大家都是年青人，东家不打打西家
收起主观点发布于2019-09-16 08:35:43
和领导确认一声，有没有什么其他安排，如果没有的话直接打卡下班回家
和领导确认一声，有没有什么其他安排，如果没有的话直接打卡下班回家
收起主观点发布于2019-09-15 21:31:27
下班走人，但是还是礼貌性的跟上司反馈确认下，领导说没事就回去了
下班走人，但是还是礼貌性的跟上司反馈确认下，领导说没事就回去了
收起主观点发布于2019-09-15 21:27:36
活干完了就下班。不过现在确定有不少陪班的现象，你不留下来加班，领导对你的印象就会加上引号，还会影响你的工资
活干完了就下班。不过现在确定有不少陪班的现象，你不留下来加班，领导对你的印象就会加上引号，还会影响你的工资
查看未读消息
查看最新消息
