收起主观点发布于2019-10-20 15:36:42
首先还是看能力,能力达到岗位要求然后肯定是挑个形象最好的。真正进来,是靠能力做好工作,颜值附带。但不排除那些前台行政岗位,形象本来就是招聘要求的一部分,如果工作能力差点无所谓,但肯定必须是可培养的。所以职场中,该收拾自己就赶紧把自己收拾整齐,毕竟现在社会压力大,职场竞争强,形象颜值这个加分项还是要搞起来的。
首先还是看能力,能力达到岗位要求然后肯定是挑个形象最好的。真正进来,是靠能力做好工作,颜值附带。但不排除那些前台行政岗位,形象本来就是招聘要求的一部分,如果工作能力差点无所谓,但肯定必须是可培养的。所以职场中,该收拾自己就赶紧把自己收拾整齐,毕竟现在社会压力大,职场竞争强,形象颜值这个加分项还是要搞起来的。
收起主观点发布于2019-10-19 18:21:34
日常交际中第一印象就是看颜值,颜值好总能使人赏心悦目。所以在实际招聘中,颜值和能力差距不太的情况,一般会偏向颜值高应聘者。
日常交际中第一印象就是看颜值,颜值好总能使人赏心悦目。所以在实际招聘中,颜值和能力差距不太的情况,一般会偏向颜值高应聘者。
收起主观点发布于2019-10-19 16:46:17
我觉得你的能力是不可能化妆的,颜值再高也有可能是化妆画出来的。所以还是实在点。我选能力
我觉得你的能力是不可能化妆的,颜值再高也有可能是化妆画出来的。所以还是实在点。我选能力
收起主观点发布于2019-10-19 16:31:08
收起主观点发布于2019-10-19 15:53:39
就我们制造业来说,能力比颜值更重要,颜值高的选择多,反而长相普通的稳定性更强。
就我们制造业来说,能力比颜值更重要,颜值高的选择多,反而长相普通的稳定性更强。
收起主观点发布于2019-10-19 15:20:01
颜值是你面试的绝对加分项。良好的外形并是不单指要艳若桃李,更多的是考察求职者对自身外在形象的管理,这在很大程度上反应出一个人对自我的要求程度。对于面试时一个化了淡妆的和一个没洗头的,如果只是10分的差别,我估计很多人还是会选择养眼的,毕竟以后每天可能都看着她/他...
颜值是你面试的绝对加分项。良好的外形并是不单指要艳若桃李,更多的是考察求职者对自身外在形象的管理,这在很大程度上反应出一个人对自我的要求程度。对于面试时一个化了淡妆的和一个没洗头的,如果只是10分的差别,我估计很多人还是会选择养眼的,毕竟以后每天可能都看着她/他。
收起主观点发布于2019-10-19 13:51:04
没有丑女人,只有懒女人。在职场生涯中,美丽确实能带来一定的便利,在能力在职场中会占很大的比重,当任务完不成的时候,恐怕美丽也挽救不了,所以在能力相当的时候,顺便美丽一下,那就更完美了。
没有丑女人,只有懒女人。在职场生涯中,美丽确实能带来一定的便利,在能力在职场中会占很大的比重,当任务完不成的时候,恐怕美丽也挽救不了,所以在能力相当的时候,顺便美丽一下,那就更完美了。
收起主观点发布于2019-10-19 13:20:56
有的岗位是更看重颜值,但我觉得大部分的岗位都是需要能力比颜值更强些,如果这个人只有颜值而没有能力,那是没有内涵的花瓶,能力才是一个人最重要的品质。
有的岗位是更看重颜值,但我觉得大部分的岗位都是需要能力比颜值更强些,如果这个人只有颜值而没有能力,那是没有内涵的花瓶,能力才是一个人最重要的品质。
收起主观点发布于2019-10-19 11:55:21
我认为这是要分情况来说,如果你从事的是“门面担当”类似的岗位,比如前台,人事和空姐,颜值相对比较重要了。这当然不是说能力就不重要。如果你从事的是客服,运营等更多幕后的工作岗位,那么有一些普通或者瑕疵都是可以接受的。不过在职场中又美又有能力的人肯定是晋升的更快更顺利了。古人说:爱美之心人皆有之,现在的人都不会长的太丑,只要花点心思学习一下穿搭化妆,相信都是美美的。更何况现在医学这么发达,你对自己很不满意整容也是可以的呀。
我认为这是要分情况来说,如果你从事的是“门面担当”类似的岗位,比如前台,人事和空姐,颜值相对比较重要了。这当然不是说能力就不重要。如果你从事的是客服,运营等更多幕后的工作岗位,那么有一些普通或者瑕疵都是可以接受的。不过在职场中又美又有能力的人肯定是晋升的更快更顺利了。古人说:爱美之心人皆有之,现在的人都不会长的太丑,只要花点心思学习一下穿搭化妆,相信都是美美的。更何况现在医学这么发达,你对自己很不满意整容也是可以的呀。
收起主观点发布于2019-10-19 10:07:02
可能和招聘的岗位相关,相比颜值,更注重能力
可能和招聘的岗位相关,相比颜值,更注重能力
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![一牛哥](https://img.hrloo.com/uc/avatar/sys/1_avatar_middle.png)
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7
一牛哥
2014春季班学号:1404706790
收起主观点发布于2019-10-19 09:49:29
相由心生
相由心生
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![辰儿](https://img.hrloo.com/uc/avatar/sys/5_avatar_middle.png)
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6
辰儿
学号:121226953
收起主观点发布于2019-10-18 20:34:32
能力强再加会化妆,职场一路畅通。
能力强再加会化妆,职场一路畅通。
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![见晴](https://img.hrloo.com/uc/avatar/sys/6_avatar_middle.png)
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6
见晴
学号:1607801271
收起主观点发布于2019-10-18 17:39:10
爱美之心人皆有之,但如果能力不够,再美也只能是个花瓶,经不起时光!
爱美之心人皆有之,但如果能力不够,再美也只能是个花瓶,经不起时光!
收起主观点发布于2019-10-18 17:19:17
这其实沿于现在的男女比例实际。最主要的是人的习惯性。只要不是特丑,都能适应。而对于能力,差得习惯性要适应则很难。
现实中女少男多。
而对于在职场中的狼们来说。其实女生不一定需要太美丽。就如人说的,没有丑女生,只有懒女生。
而对于职场中的女生们来说。其实男生的相貌他们看得并不多,更多的是一种综合。即阳刚。只要不是很丑,那么在60分及以上,如果阳刚够了。也基本就能够了。
而对于能力上来说,当然就是越强就越好。所以,你漂亮很了对于一般漂亮来说,加的分,还是没有能力强的加的分高。毕竟,所有人对脸的需求来说,只要不至于会丑到罚款,基本都能适应。
这其实沿于现在的男女比例实际。最主要的是人的习惯性。只要不是特丑,都能适应。而对于能力,差得习惯性要适应则很难。
现实中女少男多。
而对于在职场中的狼们来说。其实女生不一定需要太美丽。就如人说的,没有丑女生,只有懒女生。
而对于职场中的女生们来说。其实男生的相貌他们看得并不多,更多的是一种综合。即阳刚。只要不是很丑,那么在60分及以上,如果阳刚够了。也基本就能够了。
而对于能力上来说,当然就是越强就越好。所以,你漂亮很了对于一般漂亮来说,加的分,还是没有能力强的加的分高。毕竟,所有人对脸的需求来说,只要不至于会丑到罚款,基本都能适应。
收起主观点发布于2019-10-18 17:10:24
相信我,面试时候的颜值,入职一个月后就不是当初的模样了,你会发现换了一个人,天天素颜不化妆
相信我,面试时候的颜值,入职一个月后就不是当初的模样了,你会发现换了一个人,天天素颜不化妆
收起主观点发布于2019-10-18 17:03:51
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![树兜](https://img.hrloo.com/uc/avatar/sys/4_avatar_middle.png)
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树兜
学号:1510225548
收起主观点发布于2019-10-18 16:17:56
招聘时,其实要考虑的问题很多,但是如果其他问题都不考虑,只比颜值和能力,只要长得不是很磕碜,那我会选择能力更高的候选人。
招聘时,其实要考虑的问题很多,但是如果其他问题都不考虑,只比颜值和能力,只要长得不是很磕碜,那我会选择能力更高的候选人。
收起主观点发布于2019-10-18 15:57:45
喜欢和能力强的人一起共事,在这样的环境中成长的要快些。。。
喜欢和能力强的人一起共事,在这样的环境中成长的要快些。。。
收起主观点发布于2019-10-18 15:32:20
坚信相由心生,颜值高不一定是长得好看,而是整体让人感觉舒服,干净得体的人,工作能力不会太差!
坚信相由心生,颜值高不一定是长得好看,而是整体让人感觉舒服,干净得体的人,工作能力不会太差!
收起主观点发布于2019-10-18 15:28:44
在实际招聘中,颜值和能力差距很小的情况下,我们可能会潜意识的选择颜值高的。
在实际招聘中,颜值和能力差距很小的情况下,我们可能会潜意识的选择颜值高的。