招聘时，颜值和能力哪个更重要？- 辩论赛

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yangxinchu 学号：1906346467

收起主观点发布于2019-10-19 16:31:08

很简单颜值不能当饭吃，能力才是最最要的

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绽放新的生命 2014春季班学号：1403906246

收起主观点发布于2019-10-19 15:53:39

就我们制造业来说，能力比颜值更重要，颜值高的选择多，反而长相普通的稳定性更强。

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那谁家的小三儿 2015秋季班学号：1511403535

收起主观点发布于2019-10-19 15:20:01

颜值是你面试的绝对加分项。良好的外形并是不单指要艳若桃李，更多的是考察求职者对自身外在形象的管理，这在很大程度上反应出一个人对自我的要求程度。对于面试时一个化了淡妆的和一个没洗头的，如果只是10分的差别，我估计很多人还是会选择养眼的，毕竟以后每天可能都看着她/他...

颜值是你面试的绝对加分项。良好的外形并是不单指要艳若桃李，更多的是考察求职者对自身外在形象的管理，这在很大程度上反应出一个人对自我的要求程度。对于面试时一个化了淡妆的和一个没洗头的，如果只是10分的差别，我估计很多人还是会选择养眼的，毕竟以后每天可能都看着她/他。

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皮拉73299 学号：1910002580

收起主观点发布于2019-10-19 13:51:04

没有丑女人，只有懒女人。在职场生涯中，美丽确实能带来一定的便利，在能力在职场中会占很大的比重，当任务完不成的时候，恐怕美丽也挽救不了，所以在能力相当的时候，顺便美丽一下，那就更完美了。

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只为彬存在 2015春季班学号：1504706330

收起主观点发布于2019-10-19 13:20:56

有的岗位是更看重颜值，但我觉得大部分的岗位都是需要能力比颜值更强些，如果这个人只有颜值而没有能力，那是没有内涵的花瓶，能力才是一个人最重要的品质。

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萧景桓65574 学号：1906510797

收起主观点发布于2019-10-19 11:55:21

我认为这是要分情况来说，如果你从事的是“门面担当”类似的岗位，比如前台，人事和空姐，颜值相对比较重要了。这当然不是说能力就不重要。如果你从事的是客服，运营等更多幕后的工作岗位，那么有一些普通或者瑕疵都是可以接受的。不过在职场中又美又有能力的人肯定是晋升的更快更顺利了。古人说：爱美之心人皆有之，现在的人都不会长的太丑，只要花点心思学习一下穿搭化妆，相信都是美美的。更何况现在医学这么发达，你对自己很不满意整容也是可以的呀。

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煊煊妈妈学号：1808861351

收起主观点发布于2019-10-19 10:07:02

可能和招聘的岗位相关，相比颜值，更注重能力

展开补充观点1发布于 2019-10-21 08:56:27

上周和同事一起看几份财务总监的简历，相比颜值，我们讨论的是面相，克旗克子的命太硬，嘴笑眼不笑的笑面虎，眼神发直的没冲劲

上周和同事一起看几份财务总监的简历，相比颜值，我们讨论的是面相，克旗克子的命太硬，嘴笑眼不笑的笑面虎，眼神发直的没冲劲

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