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辩论时间:2019年10月18日 13:30 - 2019年10月25日 13:30

有人说职场有一个扎心的真相“你的形象永远走在能力前面”,也有人感慨在这个“颜即正义”的世界大家都“看脸”。那么在招聘时,作为面试官你认为求职者的外形重要吗?面对颜值80分能力70分和颜值70分能力80分的两个候选人,你选谁?

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颜值80分能力70分

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颜值70分能力80分

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GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2019-10-22 08:48:55

颜值70分和80分我觉得相差不大,所以在这种情况下能力更重要;

但是如果颜值只有50分,能力有80分,这种情况下颜值真的很重要,明显拉底你的整体情况;

其实颜值也是能力的一部分,后天的塑造完全能提升颜值;

颜值70分和80分我觉得相差不大,所以在这种情况下能力更重要;

但是如果颜值只有50分,能力有80分,这种情况下颜值真的很重要,明显拉底你的整体情况;

其实颜值也是能力的一部分,后天的塑造完全能提升颜值;

评论 我参与的评论

Peter38717
5

Peter38717 学号:1907379825

收起主观点发布于2019-10-22 08:10:38
第一印象真的太重要,在面试过程中,往往一眼定好坏;时间如此紧迫,大多数人没有时间透过你槽糕的外在去了解你的内在;所以,相同两个候选人,如果简历相差不大,颜值高的取胜可能大...

第一印象真的太重要,在面试过程中,往往一眼定好坏;

时间如此紧迫,大多数人没有时间透过你槽糕的外在去了解你的内在;

所以,相同两个候选人,如果简历相差不大,颜值高的取胜可能大.

翼虎动力
5

翼虎动力 2013秋季班学号:131251088

收起主观点发布于2019-10-21 15:30:41
第一印象是能够加分的,可以得到更大的宽容度和更多的机会。能力可以慢慢提升,只有价值观正确,相对来说能力可以放在次要位置
第一印象是能够加分的,可以得到更大的宽容度和更多的机会。能力可以慢慢提升,只有价值观正确,相对来说能力可以放在次要位置
liuhong6006
5

liuhong6006 2013秋季班学号:131121724

收起主观点发布于2019-10-21 14:43:54
能力是个人综合素质的体现,颜值高形象好也是一种能力,另外工作能力的话有70分的基础,往80 分培养不会有多大难度。所以我偏向选择颜值较高的,具备一定工作能力的候选人。
能力是个人综合素质的体现,颜值高形象好也是一种能力,另外工作能力的话有70分的基础,往80 分培养不会有多大难度。所以我偏向选择颜值较高的,具备一定工作能力的候选人。
許願樹
5

許願樹 2013秋季班学号:131184904

收起主观点发布于2019-10-21 14:05:59
既然是工作还是以能力为主
既然是工作还是以能力为主
万年大魔王
5

万年大魔王 实战3班学号:1606153628

收起主观点发布于2019-10-21 13:52:04
辩论出题真的是需要水平的。颜值和工作能力,每个人每个公司的标准一样吗?不一样哪来的70分80分?这10分的差距差在哪里?过得去又是什么水平?你能过得去别人能么?我就不多废话直接下结论了,颜值影响有,但不是决定性因素,也没人为了一份和颜值关联度不大的工作去整容,整容代价不菲,也不是一般人能承受的。所以与其关注无法改变的先天因素,不如想想哪些是能够通过后天改善的。
辩论出题真的是需要水平的。颜值和工作能力,每个人每个公司的标准一样吗?不一样哪来的70分80分?这10分的差距差在哪里?过得去又是什么水平?你能过得去别人能么?我就不多废话直接下结论了,颜值影响有,但不是决定性因素,也没人为了一份和颜值关联度不大的工作去整容,整容代价不菲,也不是一般人能承受的。所以与其关注无法改变的先天因素,不如想想哪些是能够通过后天改善的。

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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