课程介绍
常规的人力资源管理,认为有六大模块,这是人力资源的核心,但实际上六大模块并不能完整覆盖企业的人力资源管理的任务。所以,本课向HR们介绍人力资源管理的完整体系,并展现一种新的人力资源管理逻辑和机制。希望对HR们的工作优化提供新的思路和方式。
老师简介
商务部中国管理咨询业行业标准联合主笔人;
上海管理咨询师联盟秘书长;
中国企业联合会管理培训委员会委员;
国际注册管理咨询师CMC;
2016年被中国人力资源开发研究会授予“最受企业欢迎培训师”称号;
近20年企业管理咨询经验,服务超500余家企业,学员近万人,累计培训时长15000小时;