课程介绍
劳动合同变更事关用人单位的用工管理自主权,是实现用人单位人员能上能下、保持企业活力的关键,因此,是用人单位人力资源管理中的关注焦点之一。但是变更劳动合同的条件和程序要求非常苛刻,稍有不慎,则可能掉入万丈深渊。在实务中,因劳动合同变更而产生的劳动纠纷非常多,加之相关立法还不完善,因此,成了劳动争议的高发区、重灾区。对此,笔者结合自己的工作经验,分四篇进行详细阐述,分别为劳动合同变更概况、如何调岗、如何调薪、如何处理变更劳动合同中的身份。
老师简介
段海宇,擅长劳动法,现担任担任深圳市坪山新区兼职劳动仲裁员、北京市盈科(深圳)律师事务所律师。
著有《人力资源全流程法律风险管理手册》《人力资源法律风险管控操作实务》《人力成本法律管控一本通》等著作。