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安排加班,这些知识你得会 18:18

美好生活2019

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课程介绍
《关于加班费》系列课程,此系列课程包含七节课程。
此课程为《关于加班费》系列(1) 第一节《安排加班,这些知识你得会》,主要包括以下内容:
一、加班费的认知误区
(一)计时工资下加班的认定
1.不存在法定节假日加班的情况
1) 标准工时下加班时间的认定
2) 不定时和综合工时下加班时间的认定
2.存在法定节假日加班的情况
1) 申请了不定时/综合工时,加班如何处理?
2) 不定时/综合工时到期没申请,加班如何处理?
(二)计件工资制度下加班时间的认定
(三)加班和值班的区别
(四)以案说法,这些算加班吗?
1.周末培训算加班吗?
2.女职工哺乳时间工作算加班吗?
3.周末出差算加班吗?
4.酒店上夜班的员工加班时间的认定
二、加班费的计算标准
(一)不同工资制度下加班费的计算
1.计件工资的加班费如何计算?
2.计时工资的加班费如何计算?
1) 20.83天和21.75天傻傻分不清
2) 加班费的计算标准是否需要约定?
(二)加班费的注意事项
1. 加班费是否会过期?
2. 员工退休后还可以主张加班费吗?
老师简介
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1楼 xp2016

这也太扯了'课程介绍里那么多知识点'实际只讲了标准工时加班认定。。。。信用何在。。。

2016-12-06 20:08:49 回复
nickname

紫罗兰0316

@xp2016:这只是系列1,后面的肖律师应该都会讲到的。[可爱]

2016-12-08 14:06:50 回复
nickname

美好生活2019

@xp2016:说了是系列课程,标准工时我也仔细讲了,你这就点个不推荐,做一门课也不容易,还望支持下,可以问清楚了再评价哈~

2016-12-13 19:09:13 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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