课程介绍
你有没有过约了一大堆候选人面试,结果大部分都不来?
你有没有想过为什么其他同类公司面试赴约率比我们高?
你有没有评估过如何能够有效的提高候选人面试赴约率?
候选人面试爽约的情况经常发生,招聘中这种“约而不见”已经不是什么新鲜的话题,这种情况每天都在不同的公司上演。作为HR除了感慨“诚信危机”之外,大多数情况下都表现得很无奈。本节课主要介绍提高候选人面试邀约率的技巧。
本节课的主要章节和内容包括:
候选人不赴约原因(四大原因及改进评估)
提高赴约率的技巧(操作方法及注意事项)
老师简介
曾任世界500强和大型上市公司HRD,专注解决人力资源管理实战问题。著有:《人力资源量化管理与数据分析》《人力资源成本管控》《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理从入门到精通》《绩效管理与量化考核从入门到精通》等,各大网商搜索任康磊即可找到。喜马拉雅专栏:《任康磊的人力资源管理课》(加微信125310869优惠50元);公众号:tobehr;微博:@任康磊;QQ群:165421441。