课程介绍
1、培训目标:
(1)了解人力资源管理中的常见风险点
(2)掌握常见人力资源管理中风险的应对方法
2、培训受众:
HR主管
3、培训大纲:
(1)招聘风险管理、
(2)培训风险管理
(3)考核风险管理
老师简介
高级人力资源管理师,管理咨询师、企业培训师,拥有17年企业培训经验,擅长培训内容包括:
(1)人力资源战略规划
(2)胜任力模型构建
(3)梯队人才建设培养
(4)培训体系建设
(5)TTT讲师训练
(6)部门主管人力资源管理
(7)HR项目管理
(8)任职资格体系建设与应用
(9)HR风险管理
(10)HR管理数据分析等内容。
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