课程介绍
【课程目标】
通过本课程的学习,初级HR掌握了解年后对员工进行收心的办法和技巧,今后无论在哪家企业任职HR岗位,对组织年后开工仪式、员工收心的工作,做到“胸有成竹,举一反三”;资深HR可以在原有的工作基础上,进一步增加新知识,新见解,在自己工作岗位上再一次突破和创新;
【课程大纲】
一、节后综合症的体现;
二、帮助员工摆脱综合症的6大技巧;
三、如何让企业开工更具仪式感;
四、年后开工培训如何进行?
五、年后开工如何让员工在压力中找到动力?
老师简介
重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。一级HRBP、专栏作家、课程讲师、自媒体人。历任电子行业、服装行业、医疗器械行业、房地产行业等HR-HRM-HRD管理岗位。
擅长编写职场故事,伪文艺女青年一枚,自知并非舞文弄墨之人,却爱挑灯熬夜,咬文嚼字、心织笔耕。
微信公众号:职场事
群号:446140431