课程介绍
互联网对培训的冲击,一方面主要体现在学习方式更加多元化、移动化、碎片化和社区化,另一方面主要体现在知识更加易于获得,传统以讲授知识为主的授课形式需要结合成人学习原理调整授课学习方式,转向经验的萃取获得及思维的开拓启发。
互联网时代的突出特征就是快速变化,企业为了应对外部快速变化的大环境,必须要有一套逻辑缜密且能够支撑业务发展的人员培训发展系统即培训体系,从而提前为企业的今天培养胜任的人才、为企业的明天储备合适的人选、为企业的将来积累足够的知识财富。
新时代、新培训、新体系。。。我们要做与时俱进的专业培训管理者!
老师简介
视光行业HRD,擅长招聘、培训、员工关系。