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月度调研—8月份你的工作重点

2012-07-25 打卡案例 2 收藏 展开

打卡格式：月份的工作重点+8月份想重点学习的一个知识点（内容要具体）

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【07月25日打卡总结】首要的是参加三茅的2

Rita_lili
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首要的是参加三茅的2012全国人力资源管理知识普及计划之卓越绩效管理培训！
首要的是参加三茅的2012全国人力资源管理知识普及计划之卓越绩效管理培训！

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【07月25日打卡总结】重点是工作，招聘招聘

jdhrd
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重点是工作，招聘招聘，把什么市场总监，人力总监招聘到，还有身体，昨天发烧到40.2了，现在还在持续38.5中，但还坚持上班，坚持打卡。当然是希望三茅给什么，我就学什么，多多...
重点是工作，招聘招聘，把什么市场总监，人力总监招聘到，还有身体，昨天发烧到40.2了，现在还在持续38.5中，但还坚持上班，坚持打卡。当然是希望三茅给什么，我就学什么，多多益善

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【07月25日打卡总结】月度调研—HR8月份

飞雪HR
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月度调研—HR 8月份你的工作重点 一、8月份的工作重点？ 1、内部培训 （1）夏天我们公司业务不忙，空余时间比较多。 （2）公司有比较大的礼堂，培训比较方便。 （3）内容：规章制度、业务知识、团队建设等。 2、完善规章制度 （1）集团公司去年年底前刚组建，需要整合企业制度等方面的内容。 （2）制度草稿已经经理层人员审核通过，现在公司总经理层人员再会审。 （3）计划9月1日施行，年底再修订一次，以后每年修订一次。 二、8月份想重点学习的一个知识点？ 1、绩效考核 （1）在这个方面，许多子公司流于形式，操作上需要继续完善。 （2）自己这个方面的知识还不足。
月度调研—HR 8月份你的工作重点 一、8月份的工作重点？ 1、内部培训 （1）夏天我们公司业务不忙，空余时间比较多。 （2）公司有比较大的礼堂，培训比较方便。 （3）内容：规章制度、业务知识、团队建设等。 2、完善规章制度 （1）集团公司去年年底前刚组建，需要整合企业制度等方面的内容。 （2）制度草稿已经经理层人员审核通过，现在公司总经理层人员再会审。 （3）计划9月1日施行，年底再修订一次，以后每年修订一次。 二、8月份想重点学习的一个知识点？ 1、绩效考核 （1）在这个方面，许多子公司流于形式，操作上需要继续完善。 （2）自己这个方面的知识还不足。

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