如何做好应届毕业生现场招聘会？-三茅打卡-员工关系-三茅人力资源网

4 篇牛人分享查看列表

本期牛人（排名不分先后）

【10月10日打卡总结】本帖最后由咖啡552

咖啡552551

关注

本帖最后由咖啡552551于2012-10-1008:32编辑大家早上好哦呵呵我是16群的292号咖啡给各位请安了1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）A、单一学校或学院组织的B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的D、人才市场或民办机构举办的E、其它（请详细说明）校园招聘+人才市场+网络招聘2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？针对校园招聘，公司一般提前和学校协商好时间地点场地，而公司也会为校园招聘准备，比如公司的海报横幅单张招聘需求、成立专门的招聘面试小组、举办招聘主讲人的讲座和演练、招聘面试题目和考核问题方法，招聘小组中成员涉及到HR和用人部门的负责人还有心理咨询老师和培训老师一起，这样更能甄别优秀的毕业生，通过内外结合了解毕业生的真实就业取向和职业愿景，以至于招到和公司愿景合适的员工。包括幕前幕后工作都安排到位，我们一般是提前招聘会一天去熟悉场地。人才市场...

本帖最后由咖啡552551 于 2012-10-10 08:32 编辑 大家早上好哦呵呵我是16群的292号咖啡给各位请安了 1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选） A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明）校园招聘+人才市场+网络招聘 2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？针对校园招聘，公司一般提前和学校协商好时间地点场地，而公司也会为校园招聘准备，比如公司的海报横幅单张招聘需求、成立专门的招聘面试小组、举办招聘主讲人的讲座和演练、招聘面试题目和考核问题方法，招聘小组中成员涉及到HR和用人部门的负责人还有心理咨询老师和培训老师一起，这样更能甄别优秀的毕业生，通过内外结合了解毕业生的真实就业取向和职业愿景，以至于招到和公司愿景合适的员工。包括幕前幕后工作都安排到位，我们一般是提前招聘会一天去熟悉场地。人才市场招聘，这类分几个人才市场，也有劳动局组织的或者地方或市组织的人才市场，专才和综合类都参与过，主要看公司需要招聘哪类人才，如果是技术类的员工，那自然在相应专业类人才市场上招到合适人才的概率就高，至于综合类岗位一般指办公室类，要求综合素质相对高点的，这类人才都还是容易在普通人才市场招到的。网络招聘这块，我们公司是天天更新，在几个网络招聘网上都是会员，每天浏览很多简历，这块相对成本低些，没现场那么费力，对于80、90后更多的人还是在网络投递简历的多，也是一个不错的渠道。

查看原文

赞同 1 评论赞赏

展开收起

赞同 1 评论赞赏有感而发,去写文章>

展开收起

【10月10日打卡总结】本帖最后由顺水平舟于

顺水平舟

17人已关注关注

本帖最后由顺水平舟于2012-10-1010:31编辑1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）A、单一学校或学院组织的B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的D、人才市场或民办机构举办的E、其它（请详细说明）答：D。2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？答：1、提前选择好场地及位置，了解人才市场的人才趋势、分布招聘有效人才。2、做好招聘内容及广告，介绍公司历程及发展、相关福利待遇优势具体公布。3、有条件的印刷宣传广告及派专人发放。4、面试官要有亲和力，注意一视同仁对待每一位面试者，不合适人员也要挽转的等候通知，如：“您的简历可不可以留下，我们要回去综合考虑之后再选择适合的人员再电话通知”，也可暗示其它公司再看看；但合适的人员一定要给复试通知单，单上详细注明时间（尽量提前，抓住第一时间让面试者去公司）、地点、联系人及电话、附上地图及公交线路等。5、回公司后再第...

本帖最后由顺水平舟于 2012-10-10 10:31 编辑

1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选） A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明）答：D。 2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？答：1、提前选择好场地及位置，了解人才市场的人才趋势、分布招聘有效人才。

2、做好招聘内容及广告，介绍公司历程及发展、相关福利待遇优势具体公布。

3、有条件的印刷宣传广告及派专人发放。

4、面试官要有亲和力，注意一视同仁对待每一位面试者，不合适人员也要挽转的等候通知，如：“您的简历可不可以留下，我们要回去综合考虑之后再选择适合的人员再电话通知”，也可暗示其它公司再看看；但合适的人员一定要给复试通知单，单上详细注明时间（尽量提前，抓住第一时间让面试者去公司）、地点、联系人及电话、附上地图及公交线路等。

5、回公司后再第一时间对合格面试者电话，温馨问侯、并提示注意事项、确定时间可否能准时到达，体现到你的重视，加深面试者印象，再在面试时间提前给面试者电话再确认。

***********************************************************

上午茶点：某人吃饭,牛肉拉面里看不到一块牛肉,便指着碗问老板:牛肉拉面怎么没有牛肉?老板淡淡地说:别太认真,难道你还指望从老婆饼里吃出个老婆吗?

查看原文

赞同 1 评论赞赏

展开收起

赞同 1 评论赞赏有感而发,去写文章>

展开收起

【10月10日打卡总结】本帖最后由水梦遥于2

水梦遥

3人已关注关注

本帖最后由水梦遥于2012-10-1008:24编辑昨晚很早就睡了。。。8点多就躺床上，9点多就迷迷糊糊了。。。结果今早起来，眼睛还是红红的。。。仿佛是睡眠不足的后遗症。。。然后我特别果断的==今天装嫩。。。穿了宽松的牛仔，戴帽子的休闲外套，扎了个小洋葱~背了个双肩包==！！华丽丽的出门了。。。结果么。。。由于眼睛红红的又有点感冒。。。一路走到公司的回头率超过了从前==最大反响便是一个老奶奶走上来。。。问我怎么了--怎么边走边哭。。。我边告诉她我没哭只是感冒了==边在那边揉眼睛……鼻音还特别重的那种。。。我真没哭==！！-----------我在想--我怎么每天早上都能遇到那么多事情的啦。。。-------------1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）A、单一学校或学院组织的B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的D、人才市场或民办机构举办的E、其它（请详细...

本帖最后由水梦遥于 2012-10-10 08:24 编辑 昨晚很早就睡了。。。8点多就躺床上，9点多就迷迷糊糊了。。。 结果今早起来，眼睛还是红红的。。。仿佛是睡眠不足的后遗症。。。 然后我特别果断的= =今天装嫩。。。 穿了宽松的牛仔，戴帽子的休闲外套，扎了个小洋葱~背了个双肩包= =！！华丽丽的出门了。。。 结果么。。。 由于眼睛红红的又有点感冒。。。一路走到公司的回头率超过了从前= = 最大反响便是一个老奶奶走上来。。。问我怎么了- -怎么边走边哭。。。 我边告诉她我没哭只是感冒了= =边在那边揉眼睛……鼻音还特别重的那种。。。 我真没哭= =！！ -----------我在想- -我怎么每天早上都能遇到那么多事情的啦。。。------------- 1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选） A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明） 2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？ B\C\D\E 招聘会，不仅仅是一家单位来招人，在众多的企业中，如何突出自身企业，让应聘者会首先考虑或者眼前一亮，那就是招聘者应该做，及应该注意的事情了。总的老说就是：博众家之长，采众家之意，显己身之优！ 首先，你要很明确的知道，你在招聘会上是代表了你们公司，所以自身形象要过关！！不要求你多帅多美，仅仅要求你穿戴整齐干净！ 其次，作为应聘者，其实在心理上他们还是处于弱势那方的。所以，如果你是首次参加招聘会，也别太紧张，你是站在有利的那方的。 那作为招聘方的我们，在招聘前期该准备些什么呢？！ ①履历表别忘记带，多准备几只笔。因为有些应聘者不带简历而在会场直接填写简历。 ②很多有工作经验的应聘者会根据公司所经营的业务范围问一些专业的问题，所以这个要准备一下，万一不能回答，自己心里会惭愧。 ③如果公司确实想要招收新人，那么在会场表情别太严肃即可。比如你说一句“大家如果有求职意向那么在这里填一下简历”或者让面试者放轻松比如说“可以看一下你的简历吗”这样的效果是很好的，主要是在你的展位这里营造一个轻松的应聘的环境。 ④最重要的一条，大的招聘会尤其是像现在，新一批的大学生才毕业，工作又不好找，所以会场的人会超级多，注意随身的物品不要丢失，水呢建议少喝一些，主要是走动不方便。 --------------------------再次华丽的分割-------------------------- 我觉得哦~每天换一个发型~可以换个好心情~ 让每天都是开心的去面对哦~~ 今早耳根特别烫。。。不知道是不是秋燥咯~~

查看原文

1 3 评论赞赏

展开收起

1 3 评论赞赏有感而发,去写文章>

展开收起

【10月10日打卡总结】本帖最后由Naya于

Naya

关注

本帖最后由Naya于2012-10-1011:14编辑1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选）A、单一学校或学院组织的B、多个学校联合举办的C、教育部门主办的D、人才市场或民办机构举办的E、其它（请详细说明）2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？以上几种是都参加过的一般来说，学校举办的或是自己联系学校开办的招聘会是免费的，有些公益招聘也是免费的，这样的招聘会只要是有专业对口的、生源不错的我们都会去参加，多校联合的，在我们的目标院校的，我们也会积极参加，特别是一些大型的双选会，生源多啊···由于这样的招聘会竞争的企业也是比较多的，在招聘的时候一定要在宣传上下功夫，海报要吸引人，招聘岗位要清晰，海报上要突显2大块，一是公司的优秀业绩和无量的发展前景，二是员工的满意度和幸福度，这对于刚要踏入社会的年青一代很具有吸...

本帖最后由 Naya 于 2012-10-10 11:14 编辑 1、你会参加什么类型的这种现场招聘会？（可多选） A、单一学校或学院组织的 B、多个学校联合举办的 C、教育部门主办的 D、人才市场或民办机构举办的 E、其它（请详细说明） 2、你是如何做的？具体的细节和注意事项有哪些？以上几种是都参加过的一般来说，学校举办的或是自己联系学校开办的招聘会是免费的，有些公益招聘也是免费的，这样的招聘会只要是有专业对口的、生源不错的我们都会去参加，多校联合的，在我们的目标院校的，我们也会积极参加，特别是一些大型的双选会，生源多啊··· 由于这样的招聘会竞争的企业也是比较多的，在招聘的时候一定要在宣传上下功夫，海报要吸引人，招聘岗位要清晰，海报上要突显2大块，一是公司的优秀业绩和无量的发展前景，二是员工的满意度和幸福度，这对于刚要踏入社会的年青一代很具有吸引力。

查看原文