如何养成好的工作习惯?
1、你比较好的工作习惯有哪些?2、养成这些好习惯,你是如何做到的?
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1、你比较好的工作习惯有哪些? 2、养成这些好习惯,你是如何做到的?
好习惯嘛。多少还是有的。
工作笔记本的使用:我会选A4大小,白页的,没有横线的那种。
第一部分:年度的工作重点;
第二部分:留空12页,用来写每月的工作重点,月末的时候写上下个月的工作重点。
第三部分:写每周的工作了。左右两页一起使用,具体如下:
每天早上一上班,就开始写下自己今天的工作任务,然后开始做。
这么我觉得最大的好处就是:工作任务能一个不漏,也能抓住重点。
推荐一本关于时间管理的好书《小强升职记》,超级经典啊!
推荐一个好软件:思维导图。这是表达发射性思维的有效的图形思维工具 ,它简单却又极其有效。
1、你比较好的工作习惯有哪些? 2、养成这些好习惯,你是如何做到的?
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三茅真的是很人性化,今天的主题放在周五真的是很轻松,最近我好累,工作比较多,睡眠质量好差,再想想家里以为忙碌已经2周没打扫,我的那个小神经啊,压力山大,真想快点多挣点钱,请个保姆啊!
1、如果说到好的工作习惯的话,我想应该就是时间管理吧,每天晚上会想一下第二天哪些事情紧急重要,那些事情重要不紧急,哪些事情是常规的,如何安排下属的工作,做好自己每天的时间矩阵,安排下属的时间矩阵,这是首要的。
2、作为HR来说,另外一个好的习惯就是要多看、多听、多沟通,密切关注公司的同事工作行为和情绪波动,并适时解决给与引导。同时办公室各个部门间各个领导间的关系也要保持关注,时间长了的话,HR在做人方面,为人处事方面较得民心,得民心是HR工作的基础。
3、HR工作在执行前三思而后行。HR六大模块的内容,每一个体系的工作不仅限于按照流程办完事就可以了,每一个体系执行前,都要想清楚执行的后果及执行的过程中可能会遇到的问题,也就是工作要有预见性、计划性,并时刻去思考、去积累,及时弥补自己的不足,才能更好的体现HR的专业度,才能更快的成长。
最后,在分享下其他一些方面良好的习惯:
生活习惯—做个守时的人
工作习惯—按部就班不做忙乱的人
客户习惯—善用各种方法保持联系
沟通习惯—提出专业的问题
协作习惯—我需要你的帮助
学习习惯—给自己订系统的学计划
生命习惯—记录自己完整的人生
每个人长时间从事某个职业,都会养成一些习惯和职业病,我也不例外。下面分享下我的一些个人习惯:
1、了解公司的关键人员与历史:每去到一个新公司,都会先了解这个公司的发展历史、内部人员结构、元老与老板的
关系、老板的性格与爱好、核心人员的性格与爱好。了解他们的性格与爱好,就知道应该与他们说什么、如何说、如何
相处等,最好的找到他们的致使点,不然作为空降兵的HR到时怎么死的都不知道。
2、不轻易改变公司的制度:很多公司管理制度的形成是具有历史性的,一些HR到一家新公司的第一件事就是修改员工
手册和公司的管理制度,孰不知这样做会引起很多的不满,新官上任三把火是没错了,但一旦动到公司的管理制度,是
必会牵涉到很多人的根本利益,如果自己的根基都没稳就动了别人的奶酪,结果可想而知了。公司管理方面确有不合理
的,一定要是循序渐进,每个企业文化的形成都经历了一个过程,不想妄想一口吃成个大胖子。
3、学习和总结:本人做过很多种工作,品质、工程、生产、财务、最近这几年才做HR,但每做一种工作我都是认真对
待,不断总结,要求自己以最快的速度独立工作,尤其是做HR,当时公司给我调部门我是死活不肯呀,但胳膊拧不过
大腿,终究还是从了公司,木有办法,从一开始的反感到现在的喜欢甚至热衷,变化只是三个月,本着既来之则安之的
想法,发现做HR需要懂的知道太多,于是拼命补课,现在三年过去了,我成为公司HR主管。从事HR之后我才对自己的
职业发展有了清晰的认识和明确的规划,越来越爱这个工作了。
4、记录:将工作中发现的问题、老板交待的事项、工作计划等记录下来,做完一项划掉一项,怕自己忙起来忘记了误
事,俗话说“好记性不如烂笔头”,这招真的很管用,建议您也试试。
5、人脉积累:从事HR的时间不长,所以人脉积累方面有所欠缺,但本人已经意识到这个问题的重要性了,正在慢慢改
变。
6、强迫症:本人认为自己有不点强迫症的征兆,看不顺眼的事情一定要做到满意为止,事情没做完晚上睡不着,正在
尝试着改。
这些习惯说不上好与坏,只是个人的习惯而已,我养成这样的习惯与家庭环境和父母的教育是分开不开,我曾经和我爸
妈说过一句话“虽然因为家庭原因没上过大学,但是您们放心,总有一天,我会成为你们的骄傲”,我一直往这个方向
努力着,爸爸临终前,我跪在床说“你还没看到我成功,我还没成为你的骄傲,对不起,不要离开我”,爸爸告诉我,你
的努力、上进、独立就是我们的骄傲,你与同村同龄孩子比已经成功了,走出了农村,找到一个好归宿,就是最大的成
功”。
爸爸,我好想您!真的真的好想您!
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