文|刘世东应该如何在职场中挖掘出新鲜感——刺激要一波波的持续才会有动力心若在，梦就在辛辛苦苦已度过半生今夜重又走进风雨我不能随波浮沉为了我挚爱的亲人再苦再难也要坚强只为那些期待眼神话外音：高原净土有美丽也有单调记得在九几年康巴高原上当兵的时候，曾仰望蓝天，看大片大片湛蓝的天空，那种蓝，深得单调，蓝得深邃，甚至没有几缕白云。当刚到高原净土的时候，我们也曾赞叹。那是内地长年累月都不可能看见的天空。但当一个月，一年，两年，大都是这样的蓝的时候。其实美丽也已变得疲劳。在那个时候往藏区北线进发的时候，曾一大片的无人区，一路就是荒草，无山无人无水。就算一望无尽的荒原是种景致。可久了也让人失去了兴致。老兵说，就算是眯着眼开半小时车，也不会出任何问题。这其实就如在高速公路上长时间驾车一样，会出现视觉疲劳。而当车程真正的进入山区，一路的雪山、草原、参天大数，山谷里的彩...
文|刘世东
应该如何在职场中挖掘出新鲜感
——刺激要一波波的持续才会有动力
心若在，梦就在
辛辛苦苦已度过半生
今夜重又走进风雨
我不能随波浮沉
为了我挚爱的亲人
再苦再难也要坚强
只为那些期待眼神
话外音：高原净土有美丽也有单调
记得在九几年康巴高原上当兵的时候，曾仰望蓝天，看大片大片湛蓝的天空，那种蓝，深得单调，蓝得深邃，甚至没有几缕白云。当刚到高原净土的时候，我们也曾赞叹。那是内地长年累月都不可能看见的天空。但当一个月，一年，两年，大都是这样的蓝的时候。其实美丽也已变得疲劳。
在那个时候往藏区北线进发的时候，曾一大片的无人区，一路就是荒草，无山无人无水。就算一望无尽的荒原是种景致。可久了也让人失去了兴致。老兵说，就算是眯着眼开半小时车，也不会出任何问题。这其实就如在高速公路上长时间驾车一样，会出现视觉疲劳。
而当车程真正的进入山区，一路的雪山、草原、参天大数，山谷里的彩虹和山腰缭绕的白云，却又给人看不完的美丽。
这是真正的观景亦如读书，喜曲不喜直。（本文也许有点鸡汤有点长，敬请喝或不喝都别介。反正读完也只需8分钟）
回话题：人在职场，要如挖红苕，一直有期待
其实在人的一生中，总会有很多风景，但在激情过后也总会归于平淡。也总是要围绕油盐柴米酱醋茶打转转的。这就是所谓“平淡才是真”。
而在职场，有时却并非如此。
职场如战场，需要听从命令，又说员工是砖，哪有需求哪里搬。
但职场，毕竟只是生活的一部分。还是有自己的。
如何让自己的职场有新意，不至于一直看到的都是单调、灰暗的天空。而是要象挖绣红苕一样，虽然挖得的红苕，可能并不那么值钱。但我们却在期待下一锄的时候，能挖出一只大而乖台的红苕。让挖红苕，一直充满期待。
一、让我们的工作有意义。——有意义才能支撑你持续生存。
记得前段时间我在分享中曾说过，要给自己的工作赋予除了职责以外的意义。那才是你能肯于工作的动力。
记得在封建社会的时候，大家都很不愿意给地主老财干活，却又不得不干。因为要生活，就要勉强自己去为地主干活。
但这样心不甘情不愿的干，就算是地主如何打骂，却也没有说能真心的种出多好的庄稼。除了当时的种植条件不好外，种地的人没有用心也是一重要原因。
而在后来的农业社，按道理是人民翻身做主人为，可庄稼为什么还是种不好呢？因为他们觉得自己种得再好，没有按绩分成，所分得的也不匹配自己所创造的成绩。
可同样种地，为什么后来地方下户了，大家庄稼都种得格外细致，收成变得更高了呢？
因为，他们给自己种地是为自己生活更美好而种。这是自己种地的直接意义。
所以，在职场，在为老板打工的时候，一定要随时给自己的工作找到除职责以外的意义。告诉自己，我不是在为老板打工，我是在为自己的利益而努力。
只有符合自己设定意义的劳动，自己才会干得格外的起劲。
而这样的意义在于我们要慎重的赋予。要能让自己实现，能感受到实现意义的喜悦。
有的人以看到自己的家人生活美满，充满欢笑就感觉生活很有意义。
因此，他可以将工作看作是挣钱的工具，能换得一家人的丰衣足食。所以他会努力工作。
而有的人以助人为乐，就算自己没有吃的，也愿意将自己仅有的一个面包给乞讨者。所以他也感觉到自己的意义所在。
而有的人，将自己的工作意义定得很伟大。觉得自己就是共和国的建设者，所以他将自己的工作看成是国家建设项目一个部分。感觉自己的工作有可能是改变世界格局的大事。
所以他的工作也很有意义。因为，你真的不知道，如果那一刻，如果没有他世界是否会发生改变。
谁知道呢？
因此，赋予自己工作在企业、老板强制以外的意义。无论是让自己更光鲜，还是老婆儿女能生活得更好。甚至也可以象我们的企业文化一样，充满回馈反哺社会的伟大也不错。
意义，才是你愿意继续生存在这个世上的根本。根本不用在意别人的看法，毕竟，他非你，怎知你之乐。
二、让职场如游戏攻关并进。——有关闯才能让你的职场充满期待
从网络发达以来，现代社会成了一个游戏的社会。在网上将游戏当成自己的工作，在线下将生活当成游戏的实践，这样的人一批又一批。甚至有的人因此锒铛入狱。
而这样的游戏从以前的街霸，沙丘，到现在的农药吃鸡；从以前的手掌机，单机，到现在的网络手游。吸引一代又一代青年人的不断入驻。
这是为什么？除了里面的动感，更多的还是在追求那一个又一个层级的目标奖励。从无级到青铜，从白银到史诗，让自己不断的蜕变成为王者，才是吸引一代又一代游戏人的根因。
而职场，特别是在中国中庸的传统文化影响下，小富即安的人，更是多不胜数。
所以，如果真感的能受到自己有职业瓶颈的人也还算是有上进心的了。怕的是，知道自己很疲倦，却怠于寻找激励奋起的基点，认可自己的沉湎。
因此，在自己的职场之路上，给自己设定一些目标，设定些不得不执行的惩罚（只有让别人来惩罚你了）。让自己力争一关关的通下去。这才是动力。
每当你遇到自己的职业很无趣的时候，感觉倦怠，甚至工作到想吐。其实就是你的该次工作关打到头了。而新的一关的开启，一定是在你可能视而不见的某个地方。
所以，当你做一项工作正要进入顶峰的时候，问问自己：“我还能做什么？我还需要做什么？我应该怎么行动？”为自己早点找到下一关开启的钥匙。
只有当你能不断的感觉一关一关的目标的达成，你就能找到你存在的痕迹，也才能享受到你工作中的乐趣。
所以游戏，才能让人沉迷不愿意自拔。
但愿每个人可以将自己的职场设计得如闯关游戏（职业规划）一样。就算设计不成，也要随时找到另一个目标来执行。
三、中年职场除了责任还要有乐趣。——有乐趣才能让职场更通达。
每个人进入职场基本都是20岁左右了。但距离30~35远吗？不远？
所以30而立并不是中年的标志。而中年，甚至老年，也并不是就只能是无趣的浪费阳光。
不再职场的老年，他们可以找到广场的舞蹈，不论是健身操，还是鬼步舞，都有老年人在跳。
而在职场的中年，就算是因家而油腻，却也是近几年不可或缺的中坚。30在以前的农村来说，正是一个做得的年纪。
而现今的职场需求，却似乎是换了风向。30多的人因为家，在职场，似乎成了没有冲劲的代名词。
因为有家，所以不能远行？因为有责，所以不敢任性？
其实职场如戏，当有一天不再职场，每个人又都会回顾职场经历。
而事实上，每个人奋斗在职场，其实也正是由于有家有责，才努力成人模狗样。但责任不仅是负担，还应该具有乐趣。
记得在上半年有报道说某政府组织部找两个公务员谈话，准备提升其当干部。后来却被两人给“怕自己当不伸展干部”给拒绝了。为此，两人被给予了纪律处分。
被很多人角逐的官位，却被人给拒绝。这是因为他们在领导的岗位上，只看到责任，却害怕自己找不到工作的乐趣。
因此，在自己的工作岗位上。无论我们的责任是重还是轻。在工作上面找到乐趣，才是自己能持续前行的前提。
一是深挖背后潜藏的含义。
前段时间朋友百灵告诉我说，不知道如何来做好薪酬设计。看那些专业的人力资源书本上，也来不来就说到什么薪酬战略，薪酬规划什么的。也看不当进，不能有真正的理解。
我告诉她，其实要学薪酬，从基本的学起，要结合自己在做的薪酬来学。首要的就是搞清楚你薪酬表里的每个栏目所代表的含义是基础。为什么要设那栏？有何意义？其激励效果如何？
当你理解了背后的意义，你在工作中时，就能发现你所填写的数据，是否合理，有无意义。你就可以收获相当的成就感了。
二转换视角找到动力和阻力的关键。
很多时候，我们总是解决不了问题，总是达不成目标的时候，我们会感觉很泄气。觉得自己毫无能力，什么都做不来，甚至会埋怨自己，为什么以前不多学点？连这么简单的都做不来。
其实，在职场就如江面行舟。
顺流而下时，我们感受吹着风，观着浪，好不惬意。可当我们逆流而上时，却费力难行，甚至会被波浪倒推而下。
这样的边行船边观景，你还会感受到乐趣吗？
但当你能升起帆，加上动力阀桨。就算是逆水行舟，你依然可观两岸风景。
在职场分析任何一个问题的时候，都可以看作是动力和阻力的问题。当我们找到拥有了相应的开关。能让动力在于阻力时，我们就能寻找到在解决问题中的乐趣。
如：
找到动力：在责任中能收获高薪。在解决问题后能获得企业的奖励或提升。
解决阻力：如加班会耽搁时间。但加班后会自由调休，还可去做自己一直想做却没有时间做的事。如，在去售后服务时会面对客户的责难。但我可观光异地的风情等。
因此，在工作中，面对任何问题，找到自己的优劣势。将所有问题都找到可以转换的理由。让阻力变小，动力加大。
那么，你就可以在工作中能找到更多的乐趣。
这也是那些，如能数十年开车作职业的驾驶员的快乐所在。
三是让自己的安全界限范围持续扩大。
在前段时间的分享中，我时常提到人会下意识感受到现实中对自己的威胁，而会因威胁而不安。一个不能心安的人，又何来乐趣可言。就算身处一群作乐的人群中，那也只能强言欢笑。
而让自己的安界范围不住扩大，从婴儿时只有母亲的怀抱，到少年只有自己的家乡，可到有一天真的长大，大部分人都喜欢天南地北的北上广深的漂。
这就是成长所带来的某些方面的安界范围的增大。
而在职场，要想让自己的安界范围不断扩大。有什么办法？
除了提升自己，就没有办法。提升自己的专业能力，扩大自己的人脉圈子，拓展自己的综合素质，发展自己的杠杆事业。
你的安界，自然会扩大。你的乐趣点自然会增多。
小结：
在职场，我们一定要为自己找到自己必须努力的理由，找到自己可以不断实现的目标，提升自己可以不断冲击的关口。职场就没有那么低的天花板，就不会那么易倦怠。
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