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清秋天使

清秋天使

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  • 我是一个性格乐观开朗的东北女孩儿,有着自己的想法和希望,无数次的站在选择的路口,一次又一次的选择自己前进的方向,现在的想法就是选择我坚持的,坚持我选择的。我虽然并不聪明,但是我相信勤能补拙,努力就有机会,所以我一直在不断的努力坚持着,希望一直在我喜欢的事业上继续发展下去。
  • 擅长领域 招聘管理、培训管理、员工关系、行政、考证
  • 账号信息 茅龄 4182 天 三茅学号 130414445
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下面的情况表示工作陷入了瓶颈期,你会怎么办?

最重要的事情就是为你的工作质素和成功负责,”雷诺兹说,“不要因为你现在的处境而去责备一家公司。而是诚实的评估、采取行动,若有所思、有目的地去你能够施展才能的地方。”常规工作一成不变。你的工作一成不变,非常机械化。“也许五年之后你还在做着同样的工作,而你的职业目标和你当前的工作并不一致。”卡哈尔说。“如果你的职位毫无生气,即使是在相关问题上出谋划策,你都没有得到器重或提拔,你也许就已经陷入了一个没有前途的工作里。”你的技能没有被挖掘出来。“你的上司没有挖掘你的技能,或者直接忽略了你长期以来做出的贡献。”泰勒说。你的晋升机会也许刚刚被否决掉——或者你的毛遂自荐被直接忽略。他们对你的职业目标毫无兴趣。他们从来不关心你的职业目标或者未来计划,尼古拉(TinaNicolai)说。他们不支持你的职业生涯计划。他们也问到了你的目标和计划,但是你的老板对此不加理睬,或者不支持你去实现他们,卡哈尔说。你受到不公平待遇。你注意到你的同事正获得机遇,但是你却没有,《学会跳槽》(LearningtoLeap)的作者、社交学习网站TheEmployabilityHub的创始人大卫辛德勒(DavidShindler)说。你受不到挑战。你的工作、上司与同事没有给你带来任
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