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杨柳岸晓风

杨柳岸晓风

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工伤医疗的问题

你的问题提的也不是太清楚,不过看得出来你的意思是:入职不满一年的员工因为工伤事故在家修养的,时间已经快一年了的医疗期有没有限制的问题;这个问题呢,工伤事故形成的医疗期虽然和病假不是同一回事,不过也有一定的期限,可以查一下相关的法律规定,在工伤医疗期的该员工的待遇要照发。补充一下:职工工伤医疗期及其待遇的规定  (一)职工患病或非因工负伤医疗期的规定。  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(以下简称《医疗期规定》)第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:  1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。  2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。  第4条规定,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间
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2014-05-13
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