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璀璨的路人甲

璀璨的路人甲

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 4077 天 三茅学号 130710342
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如何辞退孕期员工和关系户

我们是深圳一家五星级酒店,有两个问题咨询大家。1、去年底的时候人力资源总监(也就是我领导)介绍了一名毫无工作经验的员工进来做策划主管,当初市场部总监并不愿意接受,但是碍于是人力资源总监介绍的,最后也就勉强接受了。可是到员工转正的时候,市场部总监依然认为该员工工作达不到部门要求,希望在试用期与该员工解除劳动关系,可就在这时候,刚好我们的一名培训主管离职,人力资源总监就顺理成章的将她介绍来的那名员工从市场部调来接替培训主管,这样已经让上面领导和下面员工都极其不满意,更不巧的是该员工刚调到我们部门就怀孕了,经常请假做孕检(平均为两天检查一次),且领导吩咐的任何工作都拒绝不做,每天上班就趴在桌上睡觉,睡醒就开始吃零食,而且嗑瓜子,已经严重的影响到周围其他同事,该员工原本平日里与其他同事相处就不融洽,已经接到多次投诉,现在上面领导希望该员工能主动申请离职,但是这几乎不可能,请问该怎么处理?2、部门人力资源总监当初是业主领导介绍的,已经任职3年,但是工作期间领导认为该员工表现一般,且性格古怪不愿与他人沟通,做事一意孤行,与酒店其他各部门负责人不和,造成下面其他员工的工作难以展开,工作期间也经常的无辜
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