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梦柯翎

梦柯翎

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  • 擅长招聘 培训 员工关系模块
  • 账号信息 茅龄 4742 天 三茅学号 110811968
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【求助】牛人们,求救啊~~快来帮帮我吧!

我猜花花,你应该是刚毕业没多久的非科身毕业的HR对于工作的迷茫其实每个人都经历过。。。。如果你能遇到个把良师益友帮你提出自己的不足,为你指点迷津,可能对你帮助更大。针对你的情况,建议你自己首先分析下自己是否钟情于人资这块的工作,其次认真分析下自己到底对人力资源这个行业有多少了解,你自己与同行的同伴差距在哪里?然后按照自己整理出来的能力差距去安排学习计划去逐步不足自己的不足。计划的方式有很多种:比如考取人资二级人资管理师,这样你不仅在备考当中也能逐步认识到人资工作的方方面面,如果顺利的话,自己还能为自己以后的求职增加多些筹码。又或者自己可以自由安排自己的时间学历一些专业的人资网站知识。这样在自己的自学当中,也可以把自己学到的某些专业知识运用到目前的工作中去,强化人资在你们店面的作用,而不是一味地去等待。工作并非都是别人安排你去做的,自己要有计划,无论是工作上的计划,还是你自己的学习提升计划。最后补一句,做计划很容易,但做到坚持很难。所以如果你能坚持一段时间这么做的话,会对你的工作有一定帮助。工作是需要自己不断发现新问题,解决问题的过程。。。。
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2014-01-06
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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