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mzr时过境迁

mzr时过境迁

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面对前路茫然,我该何去何从?求支招

我在一家跨省的中型金融公司做人力专员,我们公司是其中一个省份的分公司,公司行政人事部有几个人,做人力的只有我跟我们经理,所以我的工作很繁重,我刚进公司的时候工资不高,但是比之其他公司的人力专员我的工资算高的,公司分工很明确,是我的工作即便我外出办事或者请假了也得我自己处理,所以一直都累并快乐着,直到我知道我进来的时候我的前任已经足足高出我的工资一千有余然后离职的,我的心里开始不平衡了,但是也能想通,毕竟我的前任工资也是一点点加上来的,干了三年多,集团要求人力工作精细化,我根本做不到,因为本身分公司三百多人的日常事务我就已经经常加班了,所以精力严重不足,然后我的经理就申请增加了一个人力专员来分担我的工作,一开始还好好的,确实也能分担不少,可是渐渐的我发现我的经理对我很不满意,各种挑刺,新招的人一来工资并不比我低,而且很多事情还是要我去协作,出事了依然是我的责任,我心里极度不平衡,同时又觉得自己像争宠一样极为幼稚,可是在这样不平衡的心理下,我将来的工作和配合必然会出问题,更不要说上升空间了,但是我依然会不舍,一是对前路的茫然,二是对我们经理的不舍,毕竟她确实对我个人的成长有着不小的帮助,所

面对前路茫然,我该何去何从?求支招

我在一家跨省的中型金融公司做人力专员,我们公司是其中一个省份的分公司,公司行政人事部有几个人,做人力的只有我跟我们经理,所以我的工作很繁重,我刚进公司的时候工资不高,但是比之其他公司的人力专员我的工资算高的,公司分工很明确,是我的工作即便我外出办事或者请假了也得我自己处理,所以一直都累并快乐着,直到我知道我进来的时候我的前任已经足足高出我的工资一千有余然后离职的,我的心里开始不平衡了,但是也能想通,毕竟我的前任工资也是一点点加上来的,干了三年多,集团要求人力工作精细化,我根本做不到,因为本身分公司三百多人的日常事务我就已经经常加班了,所以精力严重不足,然后我的经理就申请增加了一个人力专员来分担我的工作,一开始还好好的,确实也能分担不少,可是渐渐的我发现我的经理对我很不满意,各种挑刺,新招的人一来工资并不比我低,而且很多事情还是要我去协作,出事了依然是我的责任,我心里极度不平衡,同时又觉得自己像争宠一样极为幼稚,可是在这样不平衡的心理下,我将来的工作和配合必然会出问题,更不要说上升空间了,但是我依然会不舍,一是对前路的茫然,二是对我们经理的不舍,毕竟她确实对我个人的成长有着不小的帮助,所
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