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星空太阳雨

星空太阳雨

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 3898 天 三茅学号 131105147
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结局会是怎样?

公司是一家互联网产品的软件开发、销售及运维管理公司,公司成立一年多,老板为原国际知名公司的销售老总,公司创业之初,老板不太懂财务,招聘了一位自称在连锁餐饮行业多年的财务老总,这位财务老总要求自己要有财务部门的人事权,所有进出人、薪酬等要自己做主,人事部门仅负责对他安排进来的人员办理一下手续,社保等;公司目前总人数不到70人,财务人员人数为7人,都是他自己以前的下属及他认识的人,部分人员连从业资格证都没有,这些人都没有试用期。因公司为初创,整个公司都没有收入,只发生费用及支付成本,财务部在报销时要求有钱把单子拿给他们报账,财务不负责保管未报销的单据,财务部没有报销标准,公司人员反映拿去给财务报销的单据,基本都要被退回,所有问题只有财务老总同意才可以报销,有一次,老板同意给员工买点商业保险,财务老总就是不同意,直到老板生气了,财务老总才付款。没多久,财务老总找了个人做行政人事总监,之后把公司的律师也换成自己亲戚,还自己购买了一套财务的系统,带了员工信息及薪酬两个模块人力资源系统及一个OA系统花了七八十万,要求公司人员上OA,OA的审批时间最短一个星期,最长为半个月。财务人员经常要求行政人事人员帮他
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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