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  • 天道酬勤。
  • 擅长领域 薪酬、员工关系、考证、、培训管理
  • 账号信息 茅龄 3975 天 三茅学号 131129430
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请教有关请假的扣款标准定义,如事假、病假、孕假等

我单位的考勤制度中提供部分仅供参考。6.4请假:6.4.1职工请假应提前办理请假手续,填写《请假申请表》,经审核、审批后报所属部门/单位备案。6.4.2职工请假超过三天(病假、突发事件、丧假除外)的,需提前三天办理相关手续。6.4.3特殊情况无法按要求办理书面请假者,必须在请假当天通过电话向本部门/单位负责人请假,且必须在三个工作日内按要求补办请假手续。请假职工无法到公司办理手续,可委托家属或直接领导代办请假手续,待回来销假时补签字确认。6.4.4假期内因故确需延假者应在假期届满之前说明续假理由,经部门/单位负责人审批后,向所属部门/单位备案方可延假,否则,按旷工处理。所属部门/单位应及时向本部人资专员或考勤员备案。请假者上班后应及时补办请假手续。6.4.5假期内因故需提前回公司上班而要调整休假时间的,须经部门/单位负责人审批后,报所属部门/单位考勤员备案。6.5考勤违规报备6.5.1各级主管对下属出勤情况有监督责任,发现下列情况之一,应即时填写《考勤违规报备单》:a)请人带打卡或代人打卡;b)职工未经批准而未到岗者;c)职工上班期间溜岗;6.5.2各级主管即时将《考勤违规报备单》送交人力资源部报备;人力资源部在
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2014-02-12
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