2014新气象的个人主页

关于公司私扣工资，劳动仲裁为何不受理？

公司是一家投资理财行业，总部是国外，这边人要是买任何理财投资产品都必须去香港签合同，所有费用由公司出资，我们也可以带一些认为潜在的客户，但这类人必须交380元小部分钱，其他的由公司出，因此我带了家里的亲戚，我认为他们会买我们公司理财产品的！在公司干了2个多月，迫于压力实在干不下去了，向公司说明情况，准备离职，可是公司说离职可以，但是你这两个月的工资一分没有，只因为我带过去的客户没有买公司产品，公司说他们在那些人身上花的钱必须由我支付，在上班的这两个月中公司从来没有这项说明，所以我干了两个月一分没拿到，后来我去劳动仲裁说明情况，仲裁问我要合同，我这才发现我去公司这两个月居然没有给我签合同，劳动仲裁说，没有合同不能证明你是这个公司的员工，先备案，但都过去几个月了，劳动仲裁也没给通知，我知道他们机构肯定是不受理了，我该怎么办？问律师，律师说没合同他搞不定！就自认倒霉吧！

关于员工不积极工作问题

因我休产假在家，公司招了新人来替我位置，最近财务打电话给我投诉说该新人工作不积极，太懒惰，和主任吵架，说老总反应办公室卫生她老是打扫不干净，说了也不听，现要求换个勤快的，对此我比较苦恼，首先我现在在家，重新招个人不现实，直接说明又有点太伤人，你们说说怎样表达会更好点呢？

关于试用期和试用期之后的事情

我们这边有个员工，招来时候，口头跟她交代了她需要做得事情，然后也跟她相应的师父说了下，由她来教，我这边也交了点最基本是事情，一个月后带教她的师父反映说她不愿意学习，而且还喜欢顶撞师父，这点我也深有体会，在我带她的那段时间里，也是这样，她和我们办公室所有人都合不来，后来又跟她谈过，告诉她让她多学习学习，这样以后可以让她做更有发展的职位，并且工资也好加，她说她无所谓，工资不在乎，现在一千多就满意了，当时我都气死了，后来说完之后她也开始认真学习了，但时间不长，领导实在无法忍受直接跟老板说去了，老板意思是让她走，后来我跟她说了，意思就是试用期不合格，通知她明天不用来上班了，当时还差一天适用期就满了，她理直气壮的去找老板，老板说再给她一次机会，延长她一个月的试用期，表现好就留下来，不好就走人。她也是同意的。目前她也在重新学习中，前面三个月什么都没学会，只会输表格和复印东西这些很简单很简单的事情。昨天带她的师父说，不是很理想。现在这员工说，哪天她心情不好了，就告我们公司，说我们公司违反劳动法，延长试用期。毕竟来的时候满一个月我们就签合同了。你们说这种员工我该如何处理得当呢？头疼。