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总裁

  • 我们要进步,变革,努力,我们要更好的服务企业。我就在这儿!2016,加油!
  • 擅长领域 招聘管理、培训管理、员工关系、行政、职场指路、经营管理
  • 账号信息 茅龄 3931 天 三茅学号 140198021
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2014招聘纪实

我们工厂招聘工作是按照年前的招聘工作计划按部就班的实施的。就像往年一样,大致上都是年后一开工就没有悬念的推进招聘工作。但是今年还是有与往年不一样的地方。1.在车间借调人员进行工业区摊点招聘。今年是设立了5组人员进行外出摊点招聘,年前因为人员离职的多,导致要招聘到350人,所以还真是一个大工程。所以按照年前的计划,从车间借调了人员,主要是老员工,对工厂比较有认同感的员工,进行了半天的招聘培训后,就上岗了。2.今年的底薪做了及时调整。今年深圳的底薪年前就在新闻上已经公布,所以年后开工后就作了老板的思想工作。为了达成招聘目标,在2月1日就坐了底薪1808的调整。及时的慰留了老员工。3.东莞的人员都往深圳走今年的特征是,东莞的春节在忙着扫黄,深圳的春节忙着在调薪。我们工厂在深圳松岗,离东莞的长安很近,东莞很多员工都知道深圳的底薪做了调整,都往深圳这边走,导致我们招聘每天平均40人速度进厂。与往年相比,特别好招。让人惊喜。4.今年深圳市政府也做了不少工作。今年的政府也比往年贴心,深圳举办了“2014春风行动”,在各个区域都举办了很多场免费公益招聘会,企业和求职者都是免费开放的。并印刷了很多的小册子发放给务工人员及企
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