VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
农民的儿子

农民的儿子

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 3841 天 三茅学号 140132299
展开
15,094 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

关于员工屡次迟到问题

我们一直强调以人为本,但是又要按制度办事,下面的文章或许对你有所启发,试想,公司都有考勤制度,如果可以用钱来解决,制度是什么?迟到—钱—理所当然。可能我们长期这样大家都觉得只能这样,“你还有什么好办法吗”?转一个好友的帖子,大家看了不知有什么想法?老外上司叫Dunffiker。于是,他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了,谢了顶,戴一付眼镜。不像是做现场治理的出身,倒像是位教授。有一段,我的中国上司离职了,大中华区派了他来负责我们分部的治理。我很兴奋,由于,当初是他招我进公司的,面谈后给了我极好评价。后来得知,他对我的好感竟来自于我曾经的军人经历和数学专业学历。人力资源总监说,他以为军人有最好的纪律意识,而学数学的逻辑能力一定不会差。显然,这是一个典型的德国人。他要的是严格和严谨。来分部好几天,天天见到他和蔼友好的微笑。“早上好,女士!”“Everythingisok,boy?”经常闻声他和员工打着招呼,礼貌周到,很名流。那天,做好了分部的工资册,送往他办公室签字。敲门进往,告诉他签名的地方。见他忙,请他签完字打电话通知自己再来取,就迳自出了门。外企的工作是繁多的,不知忙了多久,电话响了,
0 回复
2016-03-08
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了