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猫眼天使

猫眼天使

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 薪酬、经营管理、
  • 账号信息 茅龄 3815 天 三茅学号 1404241227
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遇到固执老板怎么办

今年初到四线小城市一钢材加工厂做HR,老板比较有本事,白手起家努力了三十多年赚到不小产业,今年老板有六十多岁了。性格跟管理方式基本固化,很难更改了,这是背景。我来到这里老板给布置的任务就是招聘跟如何留住员工,工作两个多月100来人的小厂每个月招来十几个人,但架不住每个月都走七八个。具体困难有:1、厂区环境差,三十多年的老厂房结构老化不合理,车间脏乱,机器设备都是老板淘来的老式机器,年轻人不愿意过来。2、工作时间长,公司所有人(包括办公室所有部门)每月工作28天,办公室每天工作8.5小时,车间每天工作8——10个不等。3、薪资不合理,车间技术工人和管理、普工都是计件提成工资,技术好的没有补贴,厂长也得干活才有工资,所以管理人员重心都在自己干活上。薪资没有工资条,没有明细,员工拿的稀里糊涂。4、劳保用品,车间内新员工不能及时发放劳保用品,安全帽、劳保鞋、工作服全无,手套、口罩每月发一次,数量还特别少。5、工具短缺,新员工竟然工具都短缺,很多趁手的工具没有,很多人要自己带着工具来上班。6、社保基本没有,员工进来会买工伤保险(因为车间太危险,都是铁、钢),但是养老和其他的都不知道什么时候有,有的说一年后、有的说
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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