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海员001

海员001

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 员工关系、行政
  • 账号信息 茅龄 3786 天 三茅学号 1405946799
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我点小迷茫滴HR

从两个方面进行分析:一、从综合能力方面考虑:你具备处理行政、人资等外围工作的能力,这一点是你的强项。二、从人资技能方面考虑:模块技能不精通,属于入门阶段。我个人认为人资技能分为四个阶段:入门、熟练、精通、专家。从你的目前的状况来看,你已经有5年的工作经验,给我感觉是:高不成,低不就,就如你所说“去大企业,人家觉得你不够格,去小企业,给不了你要的薪资。”若是想往人资的道路上走,个人建议:一、到大企业从头开始,选好某个模块,深入钻研,争取在最短的时间达到精通。(专家属于这一行的老...老鸟,我们不考虑)二、在选好一个模块,以此为主;再找一个感兴趣的模块为辅,循序渐进的向着目标前行。三、在选好目标后,找一些有能力的培训班,报一些针对性模块学习(如绩效模块、薪酬模块等等)——单练;通过报培训班,你也会认识一些HR的伙伴,到时候可以线下进行沟通,毕竟每个月都有他的长处,你有他没有,你没有他有,这样大家取长补款,共同进步。你这个年龄估计已经成家并有了小孩,需要的花销很大,若是不想好,选择小公司,结局和现在是一样的。我想若是你能有破斧成舟的意志,你的薪资的增长是迟早的事。有一句话说的好:“亡羊补牢,犹
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2015-09-11
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