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hbyanzi2000

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加班工资基数如何确定?

1、公司的工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+补助,其中岗位工资、绩效工资及补助是每个月都有且是固定数值的还是不是固定的?2."公司的工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+补助"劳动合同上是否有写?是否低于当地最低工资标准?岗位工资、绩效工资及补助是否有写在合同上且是长期发放的?合同没写上的,是可以将岗位工资+绩效工资+补助这些福利补贴更改成固定工资的,则加班基数则应应该是"基本工资+岗位工资+绩效工资+补助"3.最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成,但是下列各项不得作为最低工资的构成部分(用人单位在扣除以下项目之后,支付给职工的工资不得低于最低工资标准):(一)延长工作时间的加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。主要包括:用人单位依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;对职工进行培训的费用;执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品,以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立身自形象而发给职工的工作着装);发给职工的计划生育补贴、生活困难补助费、医
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2014-08-27
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