VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
缘福

缘福

经理

  • 个性沉稳内向
  • 账号信息 茅龄 3778 天 三茅学号 1406870210
展开
12,548 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

厂区宿舍带孩子怎么管理

在假期孩子安全防范通知在暑假假期为了确保公司职/员工孩子的人身安全,在公司生活区内健康、愉快的生活;依据公司的安全管理相关制度,重申以下安全防范事项:一、禁止任何职/员工带孩童进入生产区域,有擅自带入者,将按规定处罚;如发生意外事件,一切后果自负。二、因公司有夜班人员白天需要休息,严禁小孩在宿舍楼内乱跑嬉笑打闹,如在工作日上午的08:00-17:30期间,受到住宿休息人员投诉,每发生一次查实后给予入住申请人扣绩效5分。三、严禁孩子到临时建筑物下、宿舍楼顶天台等危险地带玩耍!严禁小孩爬树攀高、跨越宿舍区域和厂区的任何护栏,未成年小孩在公司活动必须要有成年人陪同、监护。四、严禁小孩在楼下停放摩托车区域逗留、玩耍以防砸伤;小孩在宿舍楼下车辆通行通道行走必须由家属看护陪同。五、严禁随便动用、损坏公司的安全标志、各种标识等设施设备及物品,如有损坏,由家属入住申请人照价赔偿。六、父母、家长是孩子成长道路上的法定监护人,如因自己监管不力造成意外事故的,一切责任由当事员工及其家属自己负责。七、所有入住宿舍人员携带家属、孩子必须到行政部签订《宿舍入住安全协议》。以上相关防范事项望严格遵照
0 回复
2015-07-24
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了