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二七二七

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  • 账号信息 茅龄 4668 天 三茅学号 111020817
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监理公司拖欠工资,能否申请仲裁?如何取证?成功的希望有多大?

本人8月底进入一家监理公司上班,入职时仅填写了一张简历表,没有签劳动合同,当时老板承诺试用期一个月工资2500元(入职时填写的简历表上有试用期一个月和2500元的字样),试用期过后工资3000元,工资每月一发。但是截至到目前为止,该监理公司从未发过一毛钱的工资,通过其他途径我了解到该公司一向有拖欠工资的恶习,我现在想辞职,问:我现在辞职需要书面的辞职报告吗?还是只要口头提出就可以?辞职当天我能否要求老板把我的工资结清?如果老板找借口拖欠,我能否在一个星期内申请劳动仲裁?申请劳动仲裁,我如何证明我们存在事实的劳动关系以及转正后的工资水平?因为到现在没有发过工资,所以还没有工资卡,老板只是要求我们把自己的银行卡号用e-mail发到他邮箱,估计他发工资也是用私人账户转账。因为是在工地工作,我们没有工作证,没有社保卡,考勤表是领导自己负责,也不可能拿到手,人证的话,同事考虑到还在那公司工作估计不会帮我作证。我可以掌握签有我的名字的证据:监理公司的旁站记录、监理例会记录和签到、文件资料收发记录,并且我可以给这些证据加盖项目监理部的公章。请问这些证据是否能充分证明我们存在事实劳动关系?另外,当时转正后的工资是口头商
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