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小微企业年会如何出彩

看你想达到什么效果，建议可以设置一个环节，做展示，比如选定一个员工合唱类节目（励志歌曲最好），在背景播放一段视频，展示一年来大家一起工作的片段，有一个总结的意思，同时也凝聚人心；另外建议多增加抽奖，多买点小礼品，礼品虽小，但会给大家都带去幸运和开心嘛。小细节设置好，会有意想不到的收获呢。

年会中的小游戏

看公司员工的年龄段嘛，我觉得如果80后居多，可以玩一些怀旧的游戏，像简易版本的跳房子，把每个格子设置成不同的奖品，还有说祝福吹蜡烛，增加抽奖之类，总之是让所有人都有参与感和收获感。

中秋节，公司想出一份宣传报，从何下手呢？

中秋在中国人的眼里是家人团聚的日子，其实也可以让员工感受到公司也是一个大家庭，不妨试试做一个全体员工在一起的大海报，比传统的中秋节快乐海报有新意一点。

职场妈妈如何平衡家庭与事业，自我学习与教育孩子！

想做个好妈妈，也想把工作做好。工作时认真工作，尽量不让自己加班，下班的时间和周末的时间都拿来陪孩子。所谓言传身教，妈妈用什么心态用什么方式来生活和工作，以及和孩子相处，就是对孩子的教育。相信孩子以后会看到妈妈的努力，也相信，一个懂得如何找到自己价值的妈妈，会成为孩子的榜样。目前自己还是深感内疚，对照顾孩子有太多的不懂，感冒怎么办，拉肚子怎么办，胃口不好怎么办。。。这些也需要把它当作工作难点一样攻克，从新手妈妈成长为真正的好妈妈。努力！

做为一个新入门的人事主管，做事没底气怎么办？

我们情况差不多呢，所以很能理解这种心情，时间完全被淹没在杂事中。所以我们要做些改变。第一步，搞定杂事。行政后勤的工作很多，如果你想要高效的完成，首先需要整理出一套办法，比如行政后勤的工作流程；其次，要不断优化你做这些杂事的方式，不要让自己每天的时间全部用来做杂事，比如你可以一早先列出今天所有的工作内容，根据重要程度或者完成的可能性进行安排，逐一完成。第二步，学习人事知识。既然你要做人事，肯定不能不懂人事。可以从每天早上的打卡开始，看案例，逐渐了解人事处理方式，遇到不懂的知识点就记下来，这个花不了太长时间。然后到下午下班前半小时，如果手里事情不多，就可以继续上午未完成的人事知识学习。第三步，坚持。我也是从一个门外汉开始的，硬着头皮做起了人事，一开始很没信心。但随着自己坚持学习，并且坚持每次处理完人事工作后进行总结，以及多看前辈们的总结，自己渐渐的丰富起来，我相信，实践才是最好的学习，你已经在做这个工作了，就可以把自己所知道的与自己的工作结合起来，说不定还可以给你的主管领导一些可行的人事方案，主管会对你刮目相看呢。总之，事在人为嘛。要解放自己，首先就要弄清楚是什么东西在困扰自己。加油！