VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
左边C

左边C

专员

  • 每天进步一点点
  • 账号信息 茅龄 3351 天 三茅学号 1508828770
展开
9,083 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

在外包公司做招聘专员的心理想法

您好!我是三毛的左边c,现在有一个问题困扰我,就我的职业发展想请教三茅的各位前辈、老师,希望各位可以给我提供一些建议。我是去年人力资源管理专业毕业的,在一家人力资源咨询有限公司从事过三个月左右的人事工作(偏社保),后来自己创业放弃了,创业做童装批发做了半年,现在失败了回来继续找工作,个人喜欢人力资源工作,想要往人力资源方向发展。现在应聘一家做人才外包的IT单位做招聘专员,还未入职,面试过了,今天在公司体验了一天,同事都挺好的。工作任务就是每天在网上查阅简历,然后打电话挖人,或者有简历过来了就约定一下面试时间,面试过关就开始谈薪资,招到人有提成,但是不多,如果招不到人就会压力很大。虽然还微正式入职,试用期还没过,但知道这个工作根本不是我想要的,我想在公司内部做人事工作,内部有定期的培训,可以让我很快的成长。但是这个工作,也不是我想的公司内部招聘工作,觉得自己可以学习到的知识比较少,总是在重复重复,对于专业技能提升不是很有帮助。我以后是想一直往人力资源的工作发展的,可是目前了解到这个工作只是天天打电话,除了电话还是电话,不知道是不是现在不入职另找工作为好?还是继续下去尝试尝试,毕竟今年工作不
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了