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AR1990

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  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 3317 天 三茅学号 1508914040
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被违法辞退,仲裁胜诉的几率多大?

大家好,本人近期遇到些问题,希望熟法有经验的朋友帮我分析下。谢谢事情经过如下:我于2018年6月26日入职一家做虚拟交易的公司,担任人事行政岗位,做招聘,行政琐碎的工作。此公司为初创公司,目前5个员工,工作10天内给公司招来商务岗,技术岗各一人。且两周内公司因急招技术岗让我于6.30-7.7日休息日加班共计两天。7.7日加班又定下一技术主管候选人,期间让我通知此人尽快入职,我这边与其沟通了最晚9号入职,2018年7月10日法定代表人微信说他与其沟通入职的候选人推迟入职了,10日早上来到公司面试完另一人员,把我叫进会议室,问我这个月工资谁在做,我回答这个月由于忙,财务揽过去了,让我思量了会,让我把在公司的其余三人叫进会议室开个简短的会议,当时宣布,我们在场的四个人(技术两人,商务一人,我一人)10号是最后一天上班时间,我们问什么原因,对方答感觉氛围不对,然后让其办交接,我给大伙都开了离职证明,我的工作交接让其亲笔签字盖章。然后我们都走了,下午一同去了仲裁局,于11日办理完仲裁申请程序。我们四个人的诉求如下:1.其中三个索求违法辞退赔偿金,工资,以及我加班两天的加班费;2.另一同事于2018年5月21日入职,公司一直未与其签订劳
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