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33三三

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  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 3233 天 三茅学号 1511793839
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亲爱的HR,我是非人资专业的大学生,很多纠结希望大家能解答一下

我一个非人资专业的大学生,我的同学们都是在去年12底出来实习上班,但是我却在本该实习的时候选择了练车考驾照,直至今年4月才出来找工作,找的第一份工作公司很小,但是离家很近,所以就在小公司上班,人少,自然分担的事情就很多,我担任行政、人事、客服、网站编辑的工作,每天很忙,但是感觉能学到东西,9月因为公司外迁,所以我选择了辞职。后来10月出来找工作,在一家跨境电子商务公司和金融行业的公司的offer中,选择了跨境电子商务公司的行政人事助理。因为之前的工作经验太少,所以在人资这一块我感觉还有很多很多空白的地方,但是现在公司的主管感觉不怎么带我,事情吩咐得特别少,很多时候我坐在电脑旁感觉很无聊,很想找事情做,可是她都不怎么分配任务给我,公司的基本培训也没有给我培训,导致很多事情同事找上来问我,我都不知道,就像最基本的行政采购,有什么东西,她只给我说一部分,另一部分,她放在其他地方,同事问到我了找我要了,然后我问了她,她才给我放在哪里了。做招聘,她也不给我讲任何东西,就叫我去找简历,然后把人叫过来面试,有时候她忙起来了就直接叫我去面试,可是面试的要点以及薪资这些,她都不给我讲,有时候我自己都不知道给面试者
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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