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传统加工制造业如何招聘

我们公司是威海一家传统加工制造业，各岗位的招聘都很难进行，一是威海作为一个旅游城市薪资水平交与其他城市相比很不占优势；二是总感觉威海这边找工作的人真的很少，像是一个只要会韩语有无工作不限的营业部内勤岗，招聘信息发布了2个星期一共就2人投递简历。其他岗位像是研发工程师啊、模具工程师更不用说。我们人力资源就好像处于一种只要来人只要别差的太大来人就好的状态；三还是工资问题，威海这边的企业工资真的好低。此外，现在车间工人的招聘更是难上加难，基本连个人都没有就是连谈薪资的机会都没有。好苦恼啊，这条路怎么走

我的职业生涯该怎么继续，完全迷茫了

您好：我是14年毕业的专业是电气自动化，毕业后在一家集团公司下属分公司的综合管理部，当时公司刚成立，人力和行政的活都是我干，那时候很累很忙但是领导很重视我，也给了我很多的机会。后来因为家庭原因我离开了那个城市，换了份工作，也是在一家集团公司的下属公司，公司也是刚成立的，但是我上面有个主管还有个副总。我现在基本上成了公司跑腿的，每天事情也不多，并且我的主管以前只是做招聘的其他的什么也不懂，所以他基本上是任何的指导都给不了我，由于他是公司的股东，每天还都趾高气昂的。现在的我没有一点成就感，总觉得这是在混日子，我想成长，但是根本没有机会也没有人带我。以前我挺喜欢做人力行政的，但是我现在迷茫了。我从小的梦想是做一名主持人，在大学的时候也是担任过好多晚会的主持人。有人跟我说我要去坚持自己的梦想，但是又不知道该怎么坚持，并且还很不现实。我还想过要不就去做下市场方面的工作，但是我又没经验也不是应届毕业生，另外，继续我的人力、行政生涯的话，在这样的现状下，我该怎么办呢？以前读书的时候我是公认的有目标有想法的人，结果现在我都不知道该怎么办了，希望能有人指点我一下。万分感激。

如何改变现状

大家好：我是2014年的毕业生，毕业后青岛的一家集团公司综合管理部上班（集团每年都会有大学生招聘计划），当时我呆的那个公司是刚成立的一个下属公司。由于我的工作表现很好，我们总经理很认可，经常给我些重要的工作机会，刚开始我也是好多都不会，但是我很认真学不怕辛苦经常性的自己加班都晚上8点多，再加上有机会锻炼，当时事业部还有集团那边的领导们也都很认可我。在那个公司呆了一年半，由于我对象实在威海，并且我们从大学的时候就开始异地恋了，最终我还是决定放弃现在的工作，去威海打拼，当时想着只要我努力不怕没有好的工作机会。现在呆的这个公司也是集团里成立不长时间的，同样是在综合管理部，现在我上面有两个领导，一个副总，一个部长。给我安排的活就是些整理整理档案，购买发放办公用品，还有一些跑腿的小活。感觉落差很大，并且领导根本不给我机会，即使我会开飞机，他们只给我一辆自行车，他们还以为我也是只会骑自行车呢。并且，我们部门有个负责项目类工作的（我们都是女士，副总也是女士），她的领导也是那个副总，有些行政类的活，比如去帮副总洗洗杯子什么的，她都是抢着干，但是在我刚去和没去之前她都没有干这些，我去之后干了几天她才开始的，