VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
与流氓相濡以沫

与流氓相濡以沫

专员

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理
  • 账号信息 茅龄 3045 天 三茅学号 1603857773
展开
4,193 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

谈谈招聘的那些事

HR:招聘难,招聘被放鸽子,招不到人,很长时间都没有人面试没有人入职,平台收不到简历,搜索到的简历状况百出,不接电话电话打不通,空号,电话关机,电话启用来电提醒功能。电话接通后有可能刚好心情不好不感兴趣还没有介绍完就已经被挂断再打过去就不会再接,因为自己没有投递简历所以不是很想接着聊下去,可能因为求职者本身就没有想好要找什么样的工作没有一定的职业目标,无所谓不在意随便找一份工作就可以了。距离远,薪酬要求高与公司岗位提供的薪酬不符,没礼貌,接通电话后坚信沉默是金的原则,如果不看电话显示屏你根本不知道对方是否已经接通电话。这时候打招呼,对方会传来哀怨的不耐烦的“喂”之后就是一问就答“嗯”很是尴尬。有点聊不下去的感觉,但是作为HR站在工作的态度上也要笑着说打扰了,不能有失我们的风度。失约的原因有:1、走在路上被一辆车开过去把水溅到自己身上,衣服都脏了没有办法参加面试,2、正在坐车出发,却等了一个下午都没看到人电话不接。3、有事没有办法参加面试。4,家里有事回家了。5、突然去外地。作为求职者:HR盛气凌人、高高在上、说话不和善;岗位没有成功的引起自己的兴趣、公司距离远、薪酬低、没有好的福利、上班时间太早
共106条上一页1..345..11下一页跳到确定
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了