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水可相依

水可相依

经理

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理、培训管理、员工关系
  • 账号信息 茅龄 3048 天 三茅学号 1605518708
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人事的职责到底是什么??我已被老板娘给整晕了~跪求大神支招!

我来现在公司应聘人事的时候,老板给我讲,我的主要工作是招聘+培训,这个对于我来说没有什么难度,之前在上一家公司也做这样的事情。刚进公司的时候不怎么了解情况,不知道老板娘也在公司,要是知道老板娘在公司上班打死我也不会选择在这个公司上班的。刚开始一个月的时候感觉老板娘还不错,只做自己本职工作,不干涉其他的事情,但慢慢的发现老板娘不是不管,她老是来给我增加一些我职责以外的事情,一会说我下班就走不对,要等到同事打扫完卫生,检查合格后再走,如果不合格我就要自己干;还有就是我招聘来的新人,老板娘嫌他们上班时间老玩手机,外出吸烟的时间太长,要让他们直接走人·····现在招聘工作这么难做,没有人的时候整天嫌我招不到人,现在招到人了,又想方设法把人弄走,我真的要吐血了!!!关键是老板和老板娘处理事情意见不统一,上一次有一件什么事情,具体我给忘记了,我没给老板娘汇报,只给老板说了,老板娘当着公司同事的面说我,她和老板才是两口子,我当时气的就想直接离职算了,回家和我老公商量一下,我老公劝我先在公司干着,我只能先留下。现在到好,直接把一些不该我做的事情全部交给我,还是我工作做的不到位,严重失职了!我给她说打扫

非专业HR从事HR工作,薪资和福利待遇不是特别理想,要不要转行?

我今年27周岁,在之前的电商公司做过电话销售,由于个人销售业绩突出、各方面综合素质比较好,被老总提升为销售督导,慢慢的兼做人事这方面(之前刚毕业的时候也做过行政类工作),在公司做了3年以后由于老板出了一些问题,老板娘接手公司,对我们这些管理层不信任,当时感觉受不了这个委屈就离职了。当时想的现在结婚也1年多了,该要宝宝了,找个文职类的工作,没有压力就好了。但现在和我想的不一样,进目前这家公司快3个月了,由于是做网络科技的,求职者不愿意做这行,招聘非常困难,老板天天喊着要人,说实话我也很尴尬····而且,之前公司上班时间轻松,还双休,工资算上五险4K左右,现在的工资只有2500,刚开始没感觉到什么,现在心里落差很大,而且是单休,要是有什么事情请假,老板不乐意。我现在比较矛盾的是现在想要宝宝,还想要出去找个销售做,说句实话我感觉现在如果我真的要是怀孕了,以我和老公目前的薪资待遇我感觉压力很大,而且我公婆也帮不上忙,我又不能总靠娘家资助···矛盾的综合体,让我自己现在都不知道该怎么办了,请各位给我出出主意,我现在到底是走还是留,如果自己创业的话,有什么好的项目可以推荐
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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