VIP
创作中心 学习中心 会员中心
分享主页
无雪风

无雪风

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 薪酬、员工关系
  • 账号信息 茅龄 2821 天 三茅学号 1701749149
展开
2,177 人气
温馨提示
关注TA之后,才可发起聊天哟~

社保、公积金缴费基数到底是高点好还是低点好?

目前社会上一直有关于社保、公积金缴费基数按最低缴纳比较好的言论,在此我不一一列举也不做任何评论。让我们一起来看一下下面的例子之后,相信大家自然会有结论。假设小张和小王都是同时开始工作,他们的税前工资都是10000元/月,小张的公司为其按政策规定以10000元为缴费基数缴纳社保和公积金,小王的公司则以5000元为缴费基数缴纳社保和公积金。那么在代扣代缴掉社保、公积金和个人所得税之后,小张实际到手工资为7855元/月,小王实际到手工资为8555元/月,小王实际比小张每月多到手700元。小王一直嘲笑小张的工资比他低,小张却也不当回事。小张和小王同时买了同一处的房产做了邻居,每月贷款的还款额都是1400元/月。小王又开始嘲笑小张:“你每月工资都比我低,一定还款很累吧。”小张却是笑笑不说话。过了几个月,小王惊讶地发现小张的生活质量并没有降低,还是和往常一样。于是小张给小王画了一张表,小王看后连忙给单位人事打电话要求按实缴纳。这到底是一张什么样子的表呢?让我们一起来看看。姓名税前工资缴费基数个人社保个人公积金应发工资个人所得税实得工资月房贷还款额公积金支付个人支付实际可支配收入小张10000100001050700825039578551400140007855小王100
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了