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灿灿59

灿灿59

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 2707 天 三茅学号 1705540319
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作为一个人事经理,不知道接下来自己的工作如何开展啦

年后2月份入职了一家新公司,公司也是刚建立的。职务是人事经理,我来到这里一切都是从头开始的,这里没有销售人员,也没有人事,我过来之后,招了将近50个人销售人员,目前来说,销售人员都很稳定了,我现在负责的工作,只有新员工入职培训和招聘。招聘和培训我都是让下面的人事专员去做。我只是指导大的方向。现在来这里四个多月啦,日常工作就是新员工培训和招聘这一块。我不想仅仅就做这一些工作,但是我的总经理,总管业务部,管理的也挺好的,他给业务部设置的奖罚和绩效、培训等等,他貌似不太喜欢我们人事管业务部的事情,我现在的工作基本上是跟业务部脱节的,很少沟通。基本上我手头里没有什么工作可做了,我作为一个人事经理,不知道我下面的工作应该如何开展啦,工作现在基本上都是很闲,一天都没有什么事情可做。我感觉总经理也是知道我现在的工作基本上都是很闲的,我们公司是新成立的工作,业绩并不是太好。我也能感觉到总经理的所有精力都放到业务上了,但是我不知道我如何做才能工作充实,不让领导感觉我还有价值,如果长此以往,我可能会被淘汰出局。我改怎么办,我接下来应该怎么做。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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