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杨玉hf

杨玉hf

经理

  • 中华英才网、阿里巴巴7年多的互联网销售管理经验,转型人力资源领域,现任某培训集团公司HRM。擅长招聘、培训、员工关系管理等领域。自运营个人公众账号“爱叨叨的姐姐”,欢迎相互交流。
  • 擅长领域 招聘管理、薪酬、员工关系、培训管理
  • 账号信息 茅龄 2490 天 三茅学号 1709793822
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感觉在公司做的不是行政

行政类的工作最会让人产生的错觉就是--无事可做。业务员部门能赚钱,技术部门会研发,财务部门做报表,人事部门可招聘,看来看去就是行政部门最没有事情做。其实呢,行政部门从人到物,从大到小,哪里有需要就要往哪里搬,事情可谓杂、全、多。其实作为行政关键要get到的是,让其他部门特别是我们的boss能够看到我们的努力,这就有几点建议,根据自己的情况,仅供参考:1,首当其冲的就是周报、月报,大家会觉得好像只有销售才会需要写这些东西,其实作为行政职能部门,也会有很多事务性的工作占据大量的时间,提交这样的工作报表给你的主管或是老板,你就不再是那个没事可做的家伙;2,总结使人成长,既然提到要写周报、月报,自然要有的放矢,所以写着写着,你有可能就想找事情做,有如此觉悟的人,即使有些非岗位内的事情硬压下来,老板也不会觉得是你的态度问题,会反思,是不是给你的工作太难了;3,刚毕业的时候从事行政内的岗位,年纪慢慢大了,就需要给自己一份规划,强化自己的职业技能了,行政类的岗位除非是大型或是国企事业单位,不然的话,你永远处于随时可能被代替的位置,太没有安全感了。最后,且行且珍惜吧!祝你早日不要研究别人的眼
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2018-01-08
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