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豆豆22

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这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 账号信息 茅龄 2575 天 三茅学号 1709495035
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我是一家小型项目公司的人事文员,感觉这个职位就像是打杂

公司是一家小型的项目公司,公司规模不大,所以人事这一块也不太专业,公司内部人员大部分是亲属关系,同岗不同薪的现象很明显,薪资差距很大。进入主题,本人是2016年2月以行政人事文员的岗位招进来的,行政人事部有一个行政人事部长,一个行政文员,因为当时的行政人事部长其实一点都不懂行政方面的工作,所以招的是行政人事文员,跟部长学一点人事,跟行政文员学一点行政方面的工作。(公司行政比人事更重要更被领导看好,行政是直接跟公司老总汇报工作的,相当于老总的贴身秘书)然后人事这一块教我的只是一些基础的工作,招聘、入职、离职的前期工作,缴纳社保等这些,关于薪酬,员工档案这一块是不给我接触的,行政这一块行政文员也只是叫我熟悉资料,领导要找什么资料我能快速找到就行了,我想多学一点公文写作,比如对外发公文,发函之类的不给接触,对方单位写来什么函需要回复我想试着做一下也是被拒绝的,说我不需要懂那么多。我只能拿以前的文件自己出来看自己自学。后来行政文员突然离职回老家了,因为跟公司领导关系好直接给办理手续了,交接工作给我一天就办理完了,我当时内心是绝望的。然后行政人事部长提议叫前台文员上来和我一起学习行政方面的工作,分担
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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