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白子画39384

白子画39384

专员

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 薪酬
  • 账号信息 茅龄 2419 天 三茅学号 1711814073
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大批員工都是這樣離職的,我們HR知道后應該做些什麼?

2018年1月17日星期三今天,接待了阿姨級一線員工。員工簡介:年齡:48歲。性別:女。地址:老家在地級縣,現住市區。經歷:做過類似工作。工種:削皮。工齡:1738天,開廠就入職工作的骨灰級老員工。績效:跟線走,團體達成率高技能才會高。2015年平均193元2016年平均228元同比上升18.13%2017年平均206元同比下降9.6%(單位部門未動)技能:現在技能達到了最高的300元,感覺一個人要做兩個人的事。就算做完了也不能光明正大休息,不然被領導看到了會說:“技能那麼高自然要求高,又在這裡休息了,還有別的事可以去做啊。”。就有一種能力強就會被過分消耗,寧願將技能降下去。2015年平均260元2016年平均286元同比上升10%2017年平均286元無增長薪酬:員工並未對薪酬有意見覺得還行。2015年平均1754元2016年平均1857元一線底薪統調100元同比上升5%2017年平均1911元一線底薪統調70元同比上升2.9%[图片]福利:我是住宿的,一天三頓在食堂吃。伙食大多罈子菜,怎麼吃都吃膩了。生活不好,又不許在宿舍煮東西吃,感覺生活不好。工作崗位:削皮灰塵多,口罩一個禮拜發一個或者兩個禮拜發一個,機器嘈雜聲大,做事這幾年感覺身體差了許多。我女兒也建議我回家別做了。晉升途
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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