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东越欧阳

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经理

  • 多年以来,我一直在想,为什么没有人告诉我怎么做好人事专员,怎么从人事专员晋升人事主管和经理?我不需要那些太专业的理论和脱离我实际工作的案例。既然别人无法满足我?为什么我自己不能做这件事呢?为所有人事专员提供工作及晋升咨询。 三茅用起来不方便,如果有伙伴想和我更深入地聊天,请加我微信:yangkaijzbg。
  • 擅长领域 绩效管理、人力资源规划、职场指路、经营管理、培训管理
  • 账号信息 茅龄 2305 天 三茅学号 1803919175
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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