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Louis15879

Louis15879

这个人很神秘,什么都没有留下

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 员工关系
  • 账号信息 茅龄 2247 天 三茅学号 1806355289
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求扩散,求帮助

4.3收到录用通知书,里面明确待遇包含20%绩效工资,当时就提出岗位职责是什么的疑问,面试官回答:入职之后会列明4.4准时报到,当天给了一张表格,上面写的一些人事基础工作内容(有图片):异地社保、意外险、公积金、考勤、工资表核算、入离职手续,当时就确认了工作内容,哪些要做哪些不做,没有明确回复,只是一张绩效考核计划书,里面招聘占据最总要的比重即35%,我认为后期要做的工作就是招聘、入离职、五险一金缴纳、新人入职引导、意外险缴纳、档案整理这些,当时我对招聘的指标提出疑问:招聘的结果会有客观和主观多种因素,hr经理给予的回复是说没关系,我们只负责推荐给分公司,分公司那边缺人也会一起招的,听到此我觉得也可以接受4.4-7.4试用期3个月后转正后发现怀孕,8月1号告知公司怀孕的事实,当时hr经理给出的就是十分恶劣的态度,表示不能接受,但是我明确的就是无论怀孕不怀孕我都不会影响工作,甚至会拿出120%的努力来对待工作。紧接着8月2号开始建立小群,要求我每天在群里汇报工作,发简历表和更新后的花名册。我当时没多想,执行就对了,然后每天都会把招聘的表格发到新建的小群里,有新进员工花名册更新后也会发进去。8月期间,招聘工作以及
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2019-10-17
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