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刘邦71497

刘邦71497

专员

  • 这个人很神秘,没有留下介绍~
  • 擅长领域 招聘管理、行政
  • 账号信息 茅龄 2310 天 三茅学号 1806765114
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招聘电话邀约到场率低,资深HR们都有什么方法可以提高?

面试被放鸽子这个很正常,这个是HR无法改变的,包括我自己平时也有在关注这一点,希望对你有所帮助。1、邀约时间:如果是头天晚上投递的简历,那么打电话的时间一般选择在10:00~12:00之间,尽量邀约当天下午或其他时间(根据公司的档期安排),如果是下午投递的简历,那么在3:00~下班之前这一段时间打电话邀约到第二天上午十点面试(一般公司的面试时间)或第二天下午三点(根据当天的天气可具体约定时间,天气太热可约至三点半至四点半之间);2、电话邀约:介绍自己及公司的时候语气一定要慢且重点强调公司的名称,一般求职者都会电话接听了也答应了面试了但是就是没听清公司的名称,这个包括我们自己找工作的时候也会经常遇到这种情况,可以在电话邀约过程中简单介绍一下公司(判断求职者的意向度),大概了解求职者的基本情况(看是否符合公司的要求),如果双方意愿都比较高的话那挂断电话的时候可以说"那我们明天上午/下午见咯”;3、短信邀请:发送短信邀约的时候写清公司的名称,短信中可强调一下求职者是刚刚打电话约的XX时间面试的HR,最后备注一下交通路线且当天的天气状况(关心一下求职者会增添好感);4、面试前一个小时或半个小时提醒一下求职者面试的
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